どんな仕事か: ご入社後は、エンジニア採用をメインにご担当いただき、評価制度運営や研修教育の企画、採用広報など人事業務に広く携わっていただきたいと思います。採用に関わる業務全般（メイン担当：エンジニア採用）・候補者との日程調整や連絡対応・人材紹介エージェントとの打合せ・1次面接官・採用進捗管理、書類作成・入社オリエンテーション計画、運営・内定通知書、労働条件通知書・採用イベントの企画・運営・その他、関連する業務など人事業務・研修、教育制度の企画、運用・人事評価制度の設計、運用・社員面談など採用広報（ブログ、SNS発信など）
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞下記(1)(2)(3)いずれかひとつ実務経験 (1)評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可） (2)IT企業への人材紹介支援3年以上（RA、CA※両面型大歓迎！） (3)中途採用実務3年以上＜歓迎要件＞・エンジニア採用経験・採用広報経験＜求める人物像＞・何事も主体的に取り組む方・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方・各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方・何事も自分毎と捉えて行動に移せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
勤務時間は: 標準労働時間10:00～19:00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,800,000 円 - 6,000,000円 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給例）年俸4,800,000円～基本給295,950円～固定残業代104,050円～を含む/月
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（上限3万円） ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ■在留資格関連サポート ■ChatGPT Plus月額使用料サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入関東ITソフトウエア健康保険組合 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
休日休暇は: 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接＠オンライン（担当：人事） ↓ WEB適性検査(言語・数値・性格診断の計1時間程度) ↓ 二次兼最終面接＠訪問（担当：担当役員・代表） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可

【人事採用担当】2022年日本市場におけるゲームダウンロード数第1位！上場企業/フラットな社風

人事（採用・教育など）