- なぜ募集しているのか
- Anycaにおけるマーケティング組織強化。
2022年12月にジョインしたマーケティング責任者の元でデータ分析→施策の設計までお任せできる人材を探しています。
2015年のサービス開始から7年ほど経過した中で、登録されているクルマの台数は2万台を超え、車種も1,000を超えています。
レンタカーや他カーシェアと比較しても、ここまで多様なクルマに乗れるサービスは他になく、独自の価値を創出しています。
また、メーカーの垣根もなく様々なクルマが登録されているため、横断的なユーザーのデータを取得することができています。
それぞれの自動車メーカーはそのメーカー内でのユーザーの動きしか把握できず、
メーカー横断的な動きをデータとして取得しているのは当社だけだと自負しています。
こういった独自のポジション/独自のデータを活かしてさらなるユーザー拡大に向けて、データ分析から戦略の策定までを実行/推進いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
-
・調査設計/運用/分析（NPSサーベイ、定量調査、n1調査、コンセプト調査、UX調査…）
・Anycaログ、CSフィードバック等をもとにしたデータ分析/ダッシュボード化
・データを活用した施策の企画/設計
■得られること
・マーケティング組織の立ち上げ/強化フェーズに挑戦できる
・マーケの最上流から携わる裁量の大きさ
・新たな市場ごと創り出すダイナミックなマーケティングを仕掛ける経験
・モビリティ業界や人々のライフスタイルを大きくアップデートする挑戦 - 求められるスキルは
-
必須 ・SQLを用いたアプリ内行動履歴データ分析のご経験
・Tableu/Looker/DatastudioなどBIツールを用いたビジュアライゼーションのご経験歓迎 ・ユーザー調査を設計から分析まで実施された経験
・デジタルマーケティングのご経験
・ソーシャルリスニング業務の経験
■求める人物像
・ミッション/ビジョンに共感できる方
・オーナーシップを持ち能動的に業務へ取り組める方
・常にユーザーを中心にビジネス・業務を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※基本的にはリモート勤務となりますが、不定期で出社する場合がございます - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
※45h相当分の固定残業代（45h未満の場合も支給/超過の場合は別途支給）
※企業型DC及びDBの掛け金として拠出可能な手当
◆賞与：年2回（6月/12月）
◆給与改定：年2回（5月/11月） - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）※退職金制度なし
・子どもの看護休暇（子ども1人につき5日間/年の有給休暇）
・児童手当（子ども1人につき5,000円/月、3人目以降は1万円/月 ※18歳まで）
・リモートワーク手当7,500円/月
・書籍購入や勉強会/カンファレンス参加等の費用補助（1万円/半期） - 休日休暇は
- ◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.MATE-MK2230
