- どんな仕事か
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中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。
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・採用計画／採用戦略の立案
・スカウト媒体の選定／実行・分析
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成
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採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。
既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。
※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。
＜仕事のやりがい＞
・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる
・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニア採用（新卒or中途）経験がある方
・人材エージェントまたは事業会社で、中途採用経験がある方歓迎 ・IT・Webサービスなど近しい業界での採用経験がある方
■求める人物像
・高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合える方
・組織への貢献を最優先に考えられ、熱意をもって本気で取り組める方
・会社、事業、組織、技術、チーム、人に対して関心を持てる方
・難易度の高い仕事もチームで楽しみながら逃げずにクリアしていける方 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員（ご経験により選考過程にて判断致します。）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■独自制度■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 - どんな選考プロセスか
- 面接3～4回を予定
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.MATE-BK
