- どんな仕事か
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メティア・フランニンク・ティレクターは、5－6名程度のフランナーからなるチームを率いて、チームの責任者として FMGCグローバルクライアントのヘアケアカテコリーのヒシネス成長に貢献するメティア・サーヒスを提供する。(メティア・サーヒスには、全てのメティアのフランニンクと TV 以外のメティアのハイインクを含む。)
【具体的には】
1.フラントことの戦略的メティア・フランニンクとエクセキューション、およひそのレヒューにおけるティレクション
2.ヘアケアカテコリー全体のヒシネス成長の機会や中長期的な課題にもとついた、より良いメティアサーヒス提供 のためのフォーメーション構築
3.新規メティアのトライアルやテストなとの積極的な推進
4.クリエイティフ/PR エーシェンシーや主要媒体社とのコラホレーション
5.後進メティアフランナーの育成と指導、チームマネーシメント
■業務て主に接する人 / Contact person
クライアント
・日本市場のヘアケアカテコリー責任者(VP レヘル)・各フラントのフラント・ティレクター、フラント・マネーシャー、PR 担当者・全社(カテコリー横断)のメティアチーム、購買チーム
社外
・ヘアケアフラントを担当するクリエイティフ・エーシェンシー、PR エーシェンシー・主要媒体社の FMCGグローバルクライアント担当者
社内
・各フラント担当のメティアフランナー・チームに常駐するテシタルメティア・ハイインク担当者・博報堂 DYメティアハートナースにおけるテシタル以外のメティア・ハイインク担当者 - 求められるスキルは
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必須 ・テシタル・メティアを中心としなからも、トラティッショナル・メティアを含めた全メティアにおける豊かなナレッシ
・業界や商品、サーヒスことに最適なメティア戦略の立案能力
・クライアントとの良好な関係構築能力のためのコミュニケーション・スキル
・FMCG における基礎的なマーケティンクの理解
・ヒシネスレヘル以上の英語力
・メティアフランナーとしての育成を含む、部下のマネーシメント能力歓迎 ・メティフランニンクにおける 7 年以上の実務経験
・広告代理店におけるクライアントサーヒスの実務経験
・グローハル・クライアントとのヒシネス経験
【求める人物像】
・メティアを中心とするマーケティンク・コミュニケーションに対する探究心と情熱
・クライアントのヒシネス成長に対する責任感と、そのために常に最善のサーヒスを提供しようとする姿勢
・タイハシティーを重んし、社内外を問わす全ての関係者を巻き込むことのてきるオーフンな性格
・チームか安心して仕事に取り組み、日々の仕事から多くの学ひと喜ひを得ることかてきるような環境を志向するホシティフさ
・困難な状況下て、自らか率先して問題解決や状況の改善に臨もうとする安定力と力強さ - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）/ 契約社員
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で、はじめは契約社員での採用になる可能性もあります。 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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賞与・昇給 ：賞与は会社業績および個人業績に応じて年1回6月に支給/同タイミングで昇給の可能性もあり
*給与はできる限り現年収・ご希望年収を考慮してオファーいたします。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- 年末年始休暇（5日）、ハンティングウィーク（指定された5連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる）、フリーバカンス（連続5日間の有給休暇）、バースデー休暇（誕生月に1日取れる有給休暇）、プレミアムフライデー（毎月第2金曜日は有給休暇）、有給休暇（入社月により1日～最高20日）、産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇など）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（２～３回）
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.MATE-CR2652
