- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括)1.予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
2.経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
3.海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、M&Aを推進する際に
事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わっていただくこともあります。
■ポジション・立場
経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進を図る。 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかで、5年以上の実務経験を有する方
1海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験者
2コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者
3その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者'
語学力
・ビジネスレベルでの英語が使える方(TOEIC:800点相当)
・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り、海外出張・出向を厭わない方'歓迎 下記のいずれかで、5年以上の実務経験を有する方
1海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験者
2コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者
3その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者'
語学力
・ビジネスレベルでの英語が使える方(TOEIC:800点相当)
・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り、海外出張・出向を厭わない方' - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
- 勤務時間は
- 本社・支社 9:00~17:30 製作所 8:30~17:00 ※(フレックスタイム制、裁量労働制あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
- 【各種保険】 社会保険完備 【諸手当】 通勤手当
- 休日休暇は
- 【休日休暇】 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日(初年度は入社月により異なります)、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 【年間休日】 124日
掲載期間24/06/19~24/07/02
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