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Green
Transformation（GX）の領域において、企業が保有するエネルギー、環境などの関連するデータを活用した『データマネジメント』による環境価値創出を行い、創出した社会価値や環境価値を、ビジネスパートナーに提供し、豊かな社会へ変革することをミッションとする。
企業の「脱炭素経営」が進む中、情報開示のための環境データを集計・管理する「GreenGlobeX」及び、企業が保有する蓄電池や太陽光発電設備などの分散したエネルギーリソースを束ねて有効利用する「エネルギーリソースアグリゲーションビジネス」などを新規サービス事業として、戦略・企画、開発・提案、運用を一気通貫で行う。
【職務内容】
カーボンニュートラルの実現に目標を持つ企業・自治体に対して、GX関連サービス提供していくための、戦略企画の策定を行う。また、自社のCO2排出量可視化やリソースアグリゲーションのクラウドサービスを活用し、パートナー企業とのアライアンスを実現。
【具体的なプロジェクト・業務想定】
1.パートナー企業の獲得に向けての戦略立案
2.新規ユーザーへのサービス提供やパートナー企業とのアライアンスに関するスキーム構築
3.新規ユーザーやパートナー企業獲得に向けたシナリオ策定と実行・リード
【ポジションのアピールポイント】
・NEC全社中期経営計画で、社会価値創造へ向けた成長事業に位置付けられた「カーボンニュートラル関連事業」の中の最重要な新事業のひとつであり、お客様のカーボンニュートラルをご支援する事業を通じて、脱炭素社会の創造に貢献することができる。
・対外的にアピールする機会が多く担当領域も広いため、様々なスキルの習得およびキャリアアップが可能。また、グループ全員でアジャイル(Scrum)を実践中のため、アジャイルの考え方も身につく。
・新領域ビジネス立上げに関して自ら考え、具現化できる環境を提供する事が可能であり、サービスの企画・パートナー企業の獲得を経験する事で、広範な視座・視点を体得することができる。
※職位…主任～課長レベルを想定 - 求められるスキルは
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必須 [必須要件]
■電力もしくは環境事業領域における業務経験目安2年以上
■プロジェクトリーダー経験（顧客との交渉経験を含む）
■IT業界におけるパートナーセールスの実務経験
[歓迎要件]
□事業会社やコンサルティング会社等で事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
□コンサルティング会社等においてサステナビリティ、ESG関連サービス提供の経験（GHG排出量算定（スコープ１・２・３）、カーボンフットプリント・LCAの算定、非財務情報の開示実務（TCFD、CDP等）、CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案／気候シナリオ分析（TCFD）等）
□電力小売業務・発送電業務もしくはそれら関連事業の知見
□電力取引市場に関する知識
□英語での業務経験（海外企業との交渉など）
＜プロフェッショナルの場合＞
■電力もしくは環境事業領域における業務経験目安2年以上
■PJリーダー経験（顧客との交渉経験を含む）
■IT業界におけるパートナーセールスの実務経験
■予算管理経験
[歓迎要件]
□事業会社やコンサルティング会社等で事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
□コンサルティング会社等においてサステナビリティ、ESG関連サービス提供の経験（GHG排出量算定（スコープ１・２・３）、カーボンフットプリント・LCAの算定、非財務情報の開示実務（TCFD、CDP等）、CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案／気候シナリオ分析（TCFD）等）
□電力小売業務・発送電業務もしくはそれら関連事業の知見
□電力取引市場に関する知識
□英語での業務経験（海外企業との交渉など）
【求める人物像・ソフトスキル】
・GX領域でのビジネス立上げへの意欲
・周囲を理解、納得させる論...歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
-
680万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 - 休日休暇は
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.MNXT-223592
