なぜ募集しているのか: 独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です
電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務
新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用
専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得
大規模クライアントで運用知見の深堀
どんな仕事か: デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリード
クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
求められるスキルは: 必須以下全てのご経験必須

・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（3年以上）
・媒体社との関係構築

歓迎以下いずれかのご経験を歓迎します

・媒体社とのリレーションシップ
・組織マネジメント経験
・大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績

下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！

・ネット専業代理店の広告運用コンサルタント
・大規模アカウント（5000万/月～規模）を運用しているインハウス運用経験者
・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者

募集年齢（年齢制限理由）当該年齢層の強化（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　ただし、東京以外からのリモート勤務も可
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1599万円
待遇・福利厚生は: 【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

Web・デジタルマーケティング

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