- なぜ募集しているのか
- 経営状況右肩上がりの成長中ベンチャーファームです。業界×ソリューションカットはせず、社員それぞれの目指す成長を後押しします。
【コンサル未経験歓迎】SIer・SESでのITエンジニア経験を活かし、コンサル未経験で多くの方が同社へ入社し活躍しています。
【研修制度】入社後研修やユニットプラン（チーム内外でのキャリア相談の場）があり手厚いフォローがあります。配属は4,5人程度のチームとなり先輩社員が付きっきりとなるため配属後も安心して取り組めます。
【安定した経営】ベンチャーファームでありながら無借金経営を継続できており、経営状況も右肩上がりで10期1000億を目指しています。（2024年3月現在6期）安定した経営の基、スピード感があり柔軟性の高い環境でコンサルタントとして成長することができます。
【ワークライフバランス】いずれのPJもセールスによる徹底した労務管理がされており、月の平均残業時間は27時間となっています。 - どんな仕事か
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様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーがクライアントとなります。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
【同社の特徴】
「コンサルでは実現できないキャリア」・・・ITコンサルと新規事業の両方を経験できる同社は、大手企業と違い、業界×サービスカットの枠内で専門性を養う事はせず、志向性に合わせた成長、キャリアプランが実現できる環境です。
「保有案件」・・・ パートナーの案件獲得能力に頼らず、案件獲得のプロである大手ファームのトップセールス出身者をメインに案件獲得している同社は、業界に偏らず幅広い企業の案件を保有しています。
「形だけではない充実した教育制度」・・・ 過去にSEから大手ファームのテクノロジー部門の最上位コンサルタントへキャリアを上げた同社パートナーの経験を元に、SEとして活躍中の方にコンサルナレッジを伝授しております。 今までのコンサル業界の常識を覆し、X-Techを軸とした新規事業立上げにも挑戦できる新しいコンサルティングファームとして、今後もスピード感を持って邁進して参ります。
【働き方】
勤務場所は主に都内のクライアントワークとなります。プロジェクトによりますが、リモートと出社のハイブリッドが主となります。月平均残業時間は27時間です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
歓迎 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※職位により裁量労働制となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】
関東ITソフトウェア健康保険組合
交通費全額支給
キャリアカウンセリング制度
資格取得補助制度
新規事業提案制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動
【各種研修制度】
Dirbato Training Programme（職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラム、等）／ 各種ワークショップ（社内セミナー）等 - 休日休暇は
- 【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日
【有給休暇】有（10～20日） （入社時特別休暇5日を付与） - どんな選考プロセスか
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面接2回
※スキル、経験によって回数の変動あり
※オンライン面接可能
1次面接：人事、現場
2次面接：責任者
掲載期間24/06/05～24/07/30
求人No.AHN-121
