- どんな仕事か
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募集職種
システム企画立案・プロジェクトマネージャー
業務詳細
通信サービスの根幹となる超大規模通信インフラを支える設備系社内システム群の将来グランドデザイン実現の企画・立案、構築・運用。
・NTT東西のフレッツサービスの光ファイバー網の設計・構築・ユーザ開通・保守を支える設備系システム群のグランドデザイン検討（設備系システム群のアプリケーションのスリム化やマイクロサービス化、パッケージによる代替、サーバ環境のクラウドリフト、端末のゼロトラスト化によるセキュリティ対応等）
・社内オンプレミスシステム向けのリモートワーク化の検討（端末一万台規模）
・デジタル化に向けた業務コンサルティング、業務フローの改革に向けた改善提案
・システム企画、要件定義、ツール導入、ベンダーコントロール、業務部門等との検討
ポジションの魅力
国内の通信インフラ全体を支えるシステムを中心に、更には通信キャリア間をつなげるシステムを相手にしたビックプロジェクトの開発業務を体感し、日本の通信業界のデジタル化を牽引しましょう！
挑戦意欲を満足し、大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上が可能な業務ですので、ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう！
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの立場で、複数のシステムと連携（API等）するシステム（利用者300人以上）を企画・開発してきた経験（3年以上）
応募資格(歓迎)
・データセンター・クラウドを含む他拠点をつながるネットワーク、サーバの要件定義～設計・構築経験（3年以上）
・デジタル化の実現に向けた業務コンサルティング、システムやICTツールを用いて業務改善を提案・実行した経験
・トラブルシューティング経験（大規模・複数関連システムが関係するシステムにおけるトラブル解析、収束に向けた行動経験）
・PaaS/IaaS（AWS、Azure、OCI等）へのクラウドリフトの企画立案・提案経験
・オープンソース化（Postgre、Jboss等）の企画立案・提案経験
・SaaS（ServiceNow、SAP等）の導入・開発経験。
・ローコード/ノーコードツールの導入・開発経験（Outsystems、IntraMart、Tableau、PowerBI 等）
上記のいずれか経験や資格があれば望ましい。
求める人物像
・多様な関係者と連携し、チーム一体となって成果を出していくための「コミュニケーション力」を有している人
・世の中の技術動向を自ら収集し、課題解決に向けた新たな提案に取り組む「チャレンジ意欲」を有している人材。
・問題・課題に対して、常に「分析思考」（数値化・データ分析）をもって施策を遂行できる人材。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 新宿区 NTT東日本 初台本社
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/07/03～24/08/27
求人No.WG-15979
