- どんな仕事か
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ITO(※)ビジネススケール化に向けたBPO／ITO案件のコンサルティング、コーディネート
●お客様に対して技術視点でのコンサルティング
ー営業フロントが経営コンサルをし、洗い出したOS領域や要件を理解する。
－社内外の関係者と連携・調整しながら、ユーザ戦略・拡張性を含めたコンサルティングを行う。
●お客様の要望の実現に向けたコーディネート
－様々なユーザから受けたBPO/ITO案件相談に対し、関連部署やグループ会社と相談・連携しながら、
要件定義、コスト積算、実現方法、スケジュールや業務フロー構築、運用ルールの整理を行う。
●ITOビジネスのスケール化/案件品質向上
－案件ごとのコーディネートノウハウの可視化/パターン化/DX化を通し、ビジネス拡大を目指す。
●お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
※ITOとは？
経営資源をコア領域に集中して頂くために、お客様へノンコア業務のアウトソーシングを提案すること。
NTTグループの豊富なアセットや全国に持つケイパビリティ等を活用している。
具体例：
・エンドユーザ様のネットワーク回線等の日程調整代行
・エンドユーザの各拠点で実施するシステムや機材の設置・設定・保守、そのためのマニュアル作成、業務フロー設計
●取り組みの具体例
例えば介護施設向けに見守りセンサを開発しているベンダから、「受注後の施設と連絡を取り合って、工事日程を調整し、
センサをキッティング、取り付け、操作説明をするという工程を代行する」等のアウトソーシングを提案し、
NTTグループのアセットを活用し設計、運用する。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下2点の経験をお持ちの方
(1)ベンダ等でITアウトソーシングの提案・構築および要件定義(※1)の経験
※1 お客様からヒアリングした経営課題・業務課題に基づいてソリューションに必要な業務要件を整理
(2)大手通信会社・ベンダ等で、大規模ネットワーク構築(※2)に携わった経験
※2 業界：地方銀行、JA、自治体 等 規模：全国50～100拠点規模
応募資格(歓迎)
・プロジェクトマネージャーとしての調整力・リーダシップやコミュニケーション能力が高い方
・モノ売りではなくコンサルティング営業経験のある方
・VPN等の多拠点案件のネットワーク、SI・MIの提案・開通業務経験者
・業務要件に基づき、作業工程の構成図を可視化できる方
求める人物像
・道なき道を拓くフロンティア精神、スタートアップ精神を持つ方
・チームワーク、および社内外の複数関係者との調整に苦手意識のない方
・顧客企業のビジネス、およびＮＴＴ東日本の組織風土を自ら変革していこうとする意欲のある方
・これだけは負けないというビジネス上の強みを持つ方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区（NTT東日本初台本社ビル）及び港区（NTT虎ノ門ビル）。リモートワーク率3割程度。
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
掲載期間24/10/23～24/12/17
求人No.WG-15528
