- どんな仕事か
-
業務詳細
■スマートストアサービス・システム開発業務
- 顧客要望対応等既存システムの機能開発要件・仕様の検討、開発実行部隊との共同プロジェクト対応
- 新型のウォークスルー型スマートストアサービスの開発と、連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
- 新サービスにおける事業・販売戦略の策定
■システム保守・運用業務
- スマートストアシステムの運用・保守業務課題解決、体制維持・向上
■スマートストアサービスSE業務
- 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
- サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務
上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。
ポジションの魅力
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。
本ポストでは新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
その中でも本ポストでは、事業化された新たな分野であるスマートストア・EC等省人ビジネス事業の拡大にチャレンジしていき、NTT東日本ならではの地域課題解決・活性化を加速させてまいります。
その中でも本ポストでは、地域の経済を下支えするだけでなく、その地域の活力や魅力を高めるの小売業の減少という社会課題に対して、真正面から取り組むことができ、NTT東日本ならではの地域課題解決活性化に真正面から取り組みことができます。事業化された新たな分野であるスマートストア・EC等省人ビジネス事業の拡大に共にチャレンジし、社会的要請に応え、価値を創造していきましょう。新たな市場で、既成概念にとらわれない発想で、熱い想いを持って、事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
-
必須 応募資格(必須)
■以下(1)及び(2)のご経験をそれぞれ【3年以上】お持ちの方
(1)：法人向けのパブリッククラウド（AWS等）の提案、要件定義、仕様設計 等の経験を有し、当該領域に強い関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
(2)：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方
応募資格(歓迎)
・小売業向けのICTサービスやシステム開発経験（Ai-Fiとの連携、顧客DBの構築・運用、決裁システムとの連携等）
・プロダクトマネジメント経験（事業、販売、マーケティング戦略立案、追加機能開発、ライフサイクルマネジメント等）
・小売業に関連する業務経験（受発注、決済、マーチャンダイジング、セールスプロモーション、在庫管理、各種分析等）
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
求める人物像
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・リーダーシップを以って開発プロジェクトメンバーとの信頼関係を構築できる人物
・市場変化に対応しうる柔軟性及び組織、チームとして業務を遂行するための協調性
・保有ノウハウ、スキルを背景に自担当業務課題への対策を立案し、能動的に行動できる能力・推進力
・年齢、性別問わず多様なメンバーと協働できる柔軟性がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
-
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/10/23～24/12/17
求人No.WG-15878
