- どんな仕事か
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募集職種
システムエンジニア
業務詳細
・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等）
・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務
・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
募集背景
これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。
そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。
ポジションの魅力
本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。
Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。
加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。
是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下の3点のスキル、ご経験を有する方
・エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上）
※MicrosoftE1、E3、E5プラン
・PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上）
・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）を有すること
応募資格(歓迎)
・プロジェクトマネジメント系の資格を有する方（PM、PMP、PMOスペシャリスト認定資格、CompTIA Project+等）
・Microsoft365構築業務においてプロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダ経験のある方
・大規模プロジェクト（プロジェクトメンバー10名以上）のプロジェクトマネージャ経験のある方
・FISC安全対策基準に基づく構築経験のある方
・Azure Associateレベル相当以上の資格を有する方
・Cisco系ネットワーク機器の知識を有する方（参考資格：CCNP）
求める人物像
・顧客およびプロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・前向きな思考を持ち、様々な課題に対して諦めずに課題解決に取り組める方
・様々なステークホルダと積極的なコミュニケーションを図ることができる方
・能動的に動くことができ、目的を達成するために周囲を巻き込みながらけん引することができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：900万円?1,440万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、特別手当(賞与)/年2回含む
【備考】
・月給約59万円～ 基本給約47万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：990万円程度
【備考】
・担当課長クラス（管理職）
・月給約63万円 基本給約51万円
・賞与約230万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（25時間/月）含む
※子育て・介護手当（子供1名分）含む
※上記年収は担当課長クラスにおける一例 - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％
- 休日休暇は
- "週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等" - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/11/05～24/12/24
求人No.WG-14981
