- どんな仕事か
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業務詳細
・DX推進に寄与するプロダクト創出に向けた「サービス基盤の開発」
・サービス基盤を活用した「ソリューション開発」
・それらの開発への新技術の適用性評価のための「研究施策の企画・実行」
IoTソリューション事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4
IoT-PF事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5
募集背景
社内外の更なるDX推進に向け、ソリューション開発・PF開発の経験を有する人材の獲得により、案件対応力を向上させると共に、既存メンバーに対する刺激（新たな気づき、開発手法・ノウハウ）を得ることでチームの活性化を図りたい。
ポジションの魅力
我々が所属する設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。
我々はこの2万人社員を抱える総本山として、最先端の技術を駆使し、ビジョンを実現する仲間を求めています。
あなたが持つ技術力や発想力を活かし、一緒に未来を創造しましょう。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下のスキル・経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS,Azure等）を活用したサービスの構築・導入経験（2年以上）
・大規模システム（数百～数千のユーザで利用される、データベース/ミドルウェア/アプリケーション等の複数コンポーネントが必要なシステム）の開発経験2年以上
応募資格(歓迎)
＜スキル・経験＞
・IoT関連の開発やデータ分析に関わるスキルを有する
REST-APIプログラミング：IoT関連PFシステムのカスタム開発機構を通じ、業界ニーズに応じたシステム開発ができる
IoTデータモデリング/イベント処理言語 ：データ可視化、リアルタイム分析/イベント処理のロジックを実装できる
システムアーキテクチャ：IoT関連PFシステムとデジタルツイン等のアドオン機能とを連携させるデザインを行える
・デジタルツインPF/データ分析PF等の市中技術のシステム開発経験を有することが望ましい
＜資格＞
・IoTシステム技術検定上級（IoTプロフェッショナル)、IoTシステム技術検定中級（IoTエキスパート)
・エンベッドシステムスペシャリスト試験(ES)、Javaプログラミング能力認定試験、Python3エンジニア認定データ分析試験
求める人物像
IoTシステム全般やビジネスに関する高度な知識を有し、ハイブリッドクラウド上の機能連携やアドオン機能の実装により、ネットワークサービス高度化を推進できる人物。
(例) IoTビジネス展開にあわせて、IoT関連PFシステム上のサービスのリソース設計、構築、運用・監視を主導できる人物
IoT周辺の市中技術に高いアンテナを張り、社内外の高スキル者と対等に協働できる人物 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 基本的に在宅勤務 出社時は東京都新宿区（NTT東日本初台本社）および東京都武蔵野市（NTT西久保ビル）
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/11/05～24/12/24
求人No.WG-14958
