- どんな仕事か
-
募集職種
・地域企業へのセキュリティコンサルティング実践
（ゼロトラストセキュリティ／リスクアセスメント／セキュリティポリシー策定等）
業務詳細
■支店営業チームと連携した地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・大規模企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる
運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
‐ NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し
‐ 最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスクアセスメント
‐ 各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け
・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案
‐ 既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築
■新ゼロトラサービスへ求める機能要件、サービス要件等を踏まえたサービス企画の推進
・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセット（SOC運用ノウハウやリソース）を活用したゼロトラサービスに対する要件反映を主導
・ゼロトラストセキュリティサービスに関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築
・ゼロトラストセキュリティサービスに必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
-
必須 応募資格(必須)
以下の(1)～(2)の経験をお持ちの方
(1)情報セキュリティ分野におけるビジネス経験（法人営業、コンサルティング営業、システム設計・構築（※）いずれかの経験）【直近3年間以上】
※全体システム導入工程のうちの一部の経験も可
(2)社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダーとしての提案・交渉経験がある方【3年程度】
応募資格(歓迎)
・大規模企業向け情報セキュリティソリューションの提案・設計やリスクアセスメントやセキュリティポリシー策定業務経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ
・ゼロトラストセキュリティ（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報セキュリティマネジメント等
求める人物像
・情報セキュリティ領域のコンサルティングやサービス導入設計等経験やスキルを保有している方
・セキュリティガイドラインやリスクアセスメント、ゼロトラスト関連の知識／技術を保有している方
・地域企業の情報セキュリティ課題を聞き出し、企業毎の最適なソリューション提案を楽しみながらチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区（NTT東日本初台本社） ※リモート勤務が主
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
-
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/11/21～25/01/15
求人No.WG-15801
