- なぜ募集しているのか
- 当社のメインターゲットとするアパレル/雑貨業界は、まだまだトラディショナルな産業構造で、無駄な在庫を作らないというSDGsからの観点でも、ＤＸ化は急務となっています。
当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。
現在の当社の情報コミュニケーション本部の指揮は取締役の京田が行っておりますが、今後の当社がグローバルに進出し、売上を500億円まで到達させるにはそれらの知見をお持ちの方の協力をいただきたいと考えております。そのため、本ポジションの採用を通して、現メンバーとともに当社の営業組織をより活性化してくれる人材を求めております。
合わせて、情報コミュニケーション本部の各事業部の営業責任者としての採用も行っておりますので、選考の中でご希望を伺いながら適切なポジションを提案させていただきます。 - どんな仕事か
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本ポジションでは当社の営業本部である情報コミュニケーション本部全体の営業部門全体のマネージメントとリーダーシップをとり、売上目標の達成および営業活動の戦略的計画を策定を主導していただきます。
【具体的な内容】
・チームの目標設定と成果達成のための方針立案および実行
・顧客との関係構築を通じてビジネスチャンスを追求し、新規顧客の獲得と既存顧客の拡大を推進する
・市場トレンドや競合情報の分析を行い、適切な戦略を立案し市場シェアを拡大する。
・特定の顧客やクライアントに対して製品やサービスの提案、提供、販売を行う。
・顧客のニーズや要望を理解し、カスタマイズされた提案やソリューションを提供する。
・顧客のビジネスニーズの変化に合わせて戦略的なアプローチを調整する。
・取引クロージング後もアフターサービスを提供し、顧客満足度を高める。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
(1)職位に相応しい営業経験（10名以上のマネジメント、数億円規模以上で市場拡大など）
(2)プロジェクトマネジメントの経験
【共感していただきたい当社の経営理念/ビジョンについて】
創業時より「必要なものを必要な分だけ作る」というポリシーを掲げ、環境負荷の低減に取り組んできました。今後も最新のテクノロジーを使ったシステム開発、DX化した機器装置の開発、関連資材の開発に経営資源を投じ次世代型オンデマンドモノづくりを実現。大量印刷、大量廃棄という業界の負を解消し、個性と創造性溢れる豊かな社会作りに貢献します。
上記のビジョンの実現のため当社では以下の行動指針をもとに取り組んでおり、これを体現していただける方を強く求めます
【行動指針】
1.新しい事に挑戦
新しい事とは全く違う事をやるのでなく、温今知新。
新しい事に挑戦する事で何かを学び、次に繋げる。
2.情報発信と共有
informationだけでなく、intelligence（知識）を含め発信と共有。
情報発信と共有の頻度を常に上げていく。
3.お客様を知る
どんなお客様が買ってくれたか。どんなお客様が何を求めているか。
時代の変化とお客様の変化を早く感じ取る。
4.早く行動する
人よりも相手よりも早く行動する。
早く行動すれば早く答えが出て、結果次の手が早く打てる。歓迎 【必要なマインドや望ましい経験】
・海外向けビジネスを展開して実績を上げた経験やそこに向かうマインド
・100～500億円規模のビジネスを拡大した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆9:00～18:00 ※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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営業責任者：年収750万～
月給62.5万～
CSO候補 ：年収1,000万～＋株式報酬（検討中）
月給83.4万～
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 - 待遇・福利厚生は
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◆随時昇給あり
◆業績賞与あり
◆各種社会保険完備
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給） - 休日休暇は
- ◆年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（初年度10日：入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次有給休暇（年約10日）
※祝日が稼働日となるため、有給休暇とは別途付与しています。
有給休暇と同じく自由なタイミングで休暇取得が可能です。
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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オンラインにてカジュアル面談 （約30分）
※当社へのご質問や会社の状況についてなんでもお聞きください
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面接 2～3回
※当社役員や営業部門長との複数回の面接を実施します
※形式はオンラインまたは来社を想定しております
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内定
※選考フローや内容については、状況に応じて弾力的に変更する場合があります
※選考期間中に適性検査の受検をお願いしております
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.AVRUJ-001CSO
