なぜ募集しているのか: アセアン・豪NZ地域の人員補強。
どんな仕事か: ＜部署の役割：リージョナルコントロール部＞
１．個別Project業務
　　地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
　　(1)計画策定(BP/MTP/AF1)
　　・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
　　・MMC単体営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等)
　　・営業PL作成 (BP)
　　(2)月次実績評価
　　・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
　　・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
　　・関係会社債権債務在庫実績フォロー
２）DOA対応他
　　契約締結・価格伺い等評価対応　

＜入社後の担当業務＞
アセアン(タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、マレーシア他)において上記の部署概要記載の業務を担当頂く。
適性、経験を踏まえ地域共通業務も担当頂く可能性あり。
求められるスキルは: 必須・経理での業務経験（社会人経験3年以上）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・大卒以上

歓迎＜歓迎要件＞
・語学力：TOEIC600点以上（メール、WEB会議で簡単なコミュニケーションができる方）
・自動車業界での業務経験（営業・経理等）
・海外での業務経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力のある方
・前例に捉われず積極的に提案・遂行できる方
・論理的な思考をお持ちの方
・スピード感を持って進められる方
・忍耐力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～850万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
　・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
　・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
　・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
　・介護休業及び介護勤務制度
　・ボランティア休業
　・財形住宅貸金規則
　・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
　・三菱車割引購入制度
　・試用期間6ヶ月
　・受動喫煙防止について
　　田町：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
→１次面接: 部門MG/人事
最終面接部門部長/人事
　⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。

経理（グローバル事業の営業PL・事業計画管理）

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