なぜ募集しているのか: 高度化するADASやマルチメディアに対応した評価体制を構築するために
実際に評価業務を主力で実施する社員を採用致します。
どんな仕事か: ＜部署の役割：商品力評価部＞
・競合車の商品力評価を、定められた評価手法に基づいて行う。
　評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。
・開発車の商品力が、定められた目標を達成しているか、評価を行う。
　評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。
・評価結果を報告書化し関連部門に通知、また開発マイルストーンでの報告を実施。
・開発車、新型車に関する各種行事に参加し、評価した商品魅力を内外に伝える。
・購入マスデータなど外部指標を分析し、市場環境や自車他車の反響や使われ方を分析する。

＜入社後の担当領域＞
・競合車、開発車の商品力評価（定置、走行）、外部指標の分析。
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（マニュアル車が望ましい）
・EXCELを用いた集計、分析経験

歓迎＜歓迎要件＞
・牽引免許
・自動車など工業製品に関する評価業務経験（2年以上）

＜求める人物像＞
・外交的な性格の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:岡崎 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～850万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接（部門部長/人事）
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。

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