なぜ募集しているのか: 同社が受託しているプロジェクトの規模拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: プロジェクト管理者と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等のトータルサポートを行っていただきます。
アウトソーシング・BPOに特化した事業部にて、スタッフアドバイザーとして以下業務をお任せします。
・スタッフの契約更新確認、および面談の実施と契約更新処理。
・スタッフの勤怠管理、勤怠システム管理。
・各種問い合わせ対応。（福利厚生や年末調整など労務に関する事項）
・フォロー面談の実施。
・スタッフの安全配慮や労働基準法、労働契約法など各種コンプライアンスを踏まえた対応、フォロー。
※その他、請負スタッフの管理、フォロー全般を行っていただきます。

＜アウトソーシングとは＞
お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していく仕事です。

＜BPOとは＞
ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、会社の業務を専門業者に外部委託することを指します。
例）RPA導入支援、経理事務、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類発送等の代行など
求められるスキルは: 必須 ■コミュニケーション能力のある方
■基本的なOAスキル

歓迎 ■人材業界におけるスタッフフォロー経験。
■人材業界に限らず、チームの取りまとめやメンバーフォロー経験
■労働基準法、労働契約法、ハラスメント防止法など職場のコンプライアンスの基礎知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業界をリードする外資系企業でのバックオフィスポジション
どこで働くか: 北海道札幌市内
※基本的には担当プロジェクト常駐ですが、担当案件のSVと業務調整をしてリモートワークを実施することも可能です
勤務時間は: 09:00～17:30(実働7時間30分/時間外25～30H)
※勤務時間はプロジェクトにより変更となる場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～550万円
※ご経験・スキル・前年収により変動あり。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業代全額支給
・交通費支給(会社規定内)
・出産、育児支援制度
・退職金制度
・副業（パラレルキャリア）制度　など
休日休暇は: 年間休日124日、完全週休2日制（土日）
※休日はプロジェクトにより変更となる場合あり
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（2～3回）　→　オファー面談　→　内定
※選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。ご了承ください。

＜ポテンシャル採用＞■バックオフィスポジション■スイス本拠地の『大手外資系企業』/札幌市内配属

一般事務・営業事務