どんな仕事か: 【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。
また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、当社グローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。
プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。

-業務改革の全体構想立案支援
-システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
-グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
-Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
-ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
-データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
-Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)
-人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)

【具体的なプロジェクト】
●大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援
●大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援
●大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援
●大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援
●大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入
●大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定
求められるスキルは: 必須＜部門共通＞
■大卒以上
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
■プロジェクトマネジメントスキル
■論理的思考力
■対人理解力
■チームワーク

＜Senior Manager＞
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験

＜Manager＞
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
■もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方

＜Senior Associate＞
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方
-タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験
-ERP導入プロジェクト経験
※人事関連業務のご経験がない方も対象といたしますが、あくまで人事領域に興味があり、入社後にキャッチアップ出来る方に限定いたします

■コンサルティングファームにて、人事コンサルタント（上記）における経験があるとさらに望ましい
※目安：数年のIT関連にかかるコンサル経験

歓迎【歓迎（WANT）】
■ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1449万円

HR＿戦略コンサルタント

戦略コンサルタント