どんな仕事か: 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の業務高度化を担っています。自ら手を動かすというよりは様々なチャネルを使い、周囲を巻き込みながら自律的に課題を発見・解決することにより実務をリードしていきます。その結果、標準化や効率化を目指していただきます。＜業務内容＞・税務申告含む(月次・年次)決算業務の担当及びチェック・BPOセンター(中国)の業務品質管理・プロセス改善の提案と実行【出向可能性の背景】 1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞・四半期・年次決算業務のご経験・変革に向けて取り組める方
雇用形態は: 管理監督者正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町５－６本社勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急G企業（東京、神奈川が中心）への出向可能性有
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（コアタイム：無）　 ■残業：月30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,200,000 円 - 5,470,000円月給制月給 240,000円～月給\240,000～基本給\240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) （例1）778万円入社5年目課長補佐(35歳)(月給37万円＋役職手当＋残業代＋賞与) （例2）836万円入社7年目課長(40歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与)
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：寮あり。制限あり。社会保険：補足事項無退職金制度：ポイント制一時金＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：有例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度＜その他補足＞【その他手当】　・資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士）【自己啓発支援制度】　・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり【その他制度】　・東急共済組合　・東急グループ従業員持株会制度　・財形貯蓄制度　　・選択制個人型確定拠出年金　・各種社会保険完備、グループ団体保険制度　・退職金制度あり（ポイント制一時金）　など
休日休暇は: 年間休日126日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接＠WEB（担当：企画課秋広様・人事部長・配属部門の課長代理） ↓ 最終面接＠本社（担当：社長・人事部長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【経理スタッフ】RPA等で業務効率化/税務経験で市場価値UP目指せる

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