どんな仕事か: 【概要】リクルートの主要プロダクトに関して、リクルートホールディングスをはじめとするさまざまなステークホルダーと連携の上、ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。【詳細】具体的には、以下を想定しています。・担当領域における、ファイナンス（経理/財務/管理会計）の論点に関する情報収集　┗過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など・論点を構造化の上、「経理としてはこうあるべき」と言う方針（仮説）を設定・重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進 ※リクルートホールディングスの経理部署や、リクルートの管理会計・財務・プロダクト開発・リスクマネジメントといったさまざまな部署と連携し、室長～メンバーまで幅広い関係者と協議を進めていくことが必要なポジションです。 ※ファイナンス論点検討をリードしていく中で、事業戦略・プロダクト構造、および経理/財務/税務/リスク領域まで俯瞰的に理解することが必要で、視野を広げ視座を上げることで経験やキャリアの幅を広げていただける環境です。【数年後の業務想定】上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援・国内外のM&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示・Post Merger Integration（PMI）の推進、およびM&A後のファイナンスマネジメント　（M&A時に認識した課題解決、M&A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など）【募集背景】リクルートの事業拡大に伴い、ファイナンスに求められる役割と提供できる付加価値はますます拡大しています。注力領域である新規事業のリスクアセスメントや、国内/海外子会社におけるファイナンス領域のガバナンス課題を見立て・解決していく役割を持ちながら、リクルート全体の成長をファイナンス領域から支え、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。
求められるスキルは: 必須 <必須> 下記のいずれかのご経験・全てのスキルをお持ちの方。【経験】・事業会社における、経理 or 財務 or 管理会計の実務経験（3年以上目安）・監査法人・コンサル等における、会計コンサルティング経験（3年以上目安）【スキル】・ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティング中心） ※文書読解・メールでのやりとりが発生します。 <歓迎> 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。・さまざまな関係者と連携し、情報収集・合意形成を行った経験（社内外問わず）・ファイナンス関連の論点整理や、仮説設定等を行った経験
雇用形態は: 契約期間の定め：なし・試用期間：あり(6ヶ月)正社員
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。・休憩時間：60分・時間外労働：有・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：735万円～1,048万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：510,352円～699,308円　(月額の内訳) 　　ー基本給：395,111円～541,399円　　ーグレード手当：115,241円～157,909円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等【諸手当】・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等【その他諸制度】・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
休日休暇は: 【休日】・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。【休暇】・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ↓ 面接（3回程度）・適性試験 ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ↓ 内定 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

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