- どんな仕事か
- 担当業務は、人事・育成を中心とした業務を想定しておりますが、 近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。 従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。 業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討いたします。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 ＜配属先組織が担う業務内容：ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討＞ ・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策、ビジネスリテラシ教育等の企画立案 ・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 サービスプラットフォーム事業については、下記URLを参考ください。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/ict/products/ 【配属組織名】 人財統括本部 システム＆サービス人事総務本部 (SP事本)(APサ)人事・教育グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所 サービス＆プラットフォームビジネスユニット サービスプラットフォーム事業本部を管掌する人財部門に配属予定で、 主にサービスプラットフォーム開発者や事業推進者に対する人事業務全般を担う部署に在籍することとなります。 担当する事業本部は2500名ほど在籍しており、日立製作所をけん引する規模の大きい組織となります。 その中でも配属予定の人財部門は20名ほどの部隊でありそれぞれ幅広く活躍できる場があります。 ご経験に応じて主に担当する業務は検討しますが、広く「人事全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。 現在は在宅勤務を中心とした勤務となっており、オフィスへの出社は月1日程度です。
- 求められるスキルは
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必須 【最終学歴】 大卒以上 ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポートＢ館 【アクセス】 「大森」 駅 徒歩3分 「大森海岸」 駅 徒歩4分
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：400～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊通勤手当全額支給 ＊昇給：年1回 ＊賞与：年2回（6月、12月） ＊家族手当 ＊住宅手当 ＊寮社宅（独身寮・社宅あり） ＊子ども・介護等支援手当 ＊退職金制度 ＊定年60歳 ＊年金制度、労働組合 ＊カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院 ＊社員持株会 ＊財形貯蓄制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＊階層別教育 ＊海外業務研修 ＊グローバルインターンシップ ＊技術教育 ＊語学教育 ＊通信教育 ＊資格取得支援制度
- 休日休暇は
- ＊完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤あり（代休・年休の取得可） ＊年間休日124日(2021年度) ＊年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊出産休暇 ＊育児休暇 ※育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、 コアタイムなしのフレックス（勤続2年以上で適用可能）の活用促進があります。 キャリアと家庭を両立していただけます。 ＊配偶者出産休暇 ＊介護休暇 ＊家族看護休暇 など
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/09/18～24/10/01
求人No.HOU-10730
