- どんな仕事か
- 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の機能高度化を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しております。 【業務内容】 ・税務申告含む(月次・年次)決算業務の担当及びチェック ・BPOセンター(中国)の業務品質管理 ・プロセス改善の提案と実行 【出向可能性の背景】 1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。 当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。
- 求められるスキルは
-
必須 ＜必須要件＞ ・四半期・年次決算業務のご経験 ・変革に向けて取り組める方
- 雇用形態は
- 管理監督者正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町５－６ 本社勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急G企業（東京、神奈川が中心）への出向可能性有
- 勤務時間は
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■残業：月30時間程度
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 5,250,000 円 - 7,090,000円 月給制 月給 285,000円～ 月給\285,000～ 基本給\285,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) （例1）778万円 入社5年目 課長補佐(35歳)(月給37万円＋役職手当＋残業代＋賞与) （例2）836万円 入社7年目 課長(40歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与)
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：寮あり。制限あり。 社会保険：補足事項無 退職金制度：ポイント制一時金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：有 例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度 ＜その他補足＞ 【その他手当】 ・資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士） 【自己啓発支援制度】 ・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり 【その他制度】 ・東急共済組合 ・東急グループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・選択制個人型確定拠出年金 ・各種社会保険完備、グループ団体保険制度 ・退職金制度あり（ポイント制一時金） など
- 休日休暇は
- 年間休日126日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接＠WEB（担当：企画課 秋広様・人事部長・配属部門の課長代理） ↓ 最終面接＠本社（担当：社長・人事部長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-12131
