どんな仕事か: 外資系グローバル大手メーカーにて人事マネージャーの募集です。
工場・R＆Dをもつ素材原料メーカーにて人事オペレーションSVの募集です。

【職務内容】
〇給与計算の管理（ベンダー管理が主となります）
・給与計算や支払が正確かつ期日通りに遂行されるよう、給与支払を管理する（主な活動には、給与ベンダー、及び社労士事務所と連携し、会計・給与支払・福利厚生・税金・給与控除・残業代計算・賞与・給与記録のメンテナンスを行うことを含んでいます）
・給与計算および、すべての情報が正しく転記されていることを確認し、労働基準法関連の変更点を常に把握し法令を遵守する
・確立された基準に準拠しているかどうか、勤怠記録を確認・監査する
・勤怠記録の管理
・新しく入社した従業員情報や変更事項が、給与システムに正しく反映されていることを確認する

〇人事オペレーション
・従業員やHRManagerからの給与・勤怠関連の質問への対応
・給与プロセスや組織の継続的な向上
・社内規定、雇用契約、および法を遵守し、給与関連の法改正についてアドバイスする

〇リワード戦略導入支援（報酬見直し・定年年齢見直しなど）
・C&Bチームや他人事部と協力し、リワードプログラムのデザインや分析と実装を含む様々な報酬やリワードプロジェクトを推進する
・ローカル人事部に情報と見通しを提供し、改善の取り組みを提案する
・報酬プログラムと分析の資料作成とシニアマネジメント層への報告

〇レポーティング
税務報告書の作成と提出
財務諸表に反映させるための給与データ収集と、マネジメントへの報告準備
など
求められるスキルは: 必須〇給与計算、人事労務分野での経験（給与計算はベンダーに出していますので、ベンダー管理が主となります）
〇人事制度改定経験（主に給与・退職金・給与計算ベンダー・勤怠システムなどで何等かの経験）
〇ビジネス英語力（日本語ネイティブレベル）
〇大卒以上

・社内システムはSAP（給与計算システムはマネーフォワード）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スーパーバイザー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:15（休憩1時間）
フレックスコアタイム11:00~15:00
※リモート勤務　週1回
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）
・リモート勤務週1回
・外部研修、語学研修やセミナー参加
・残業代100％支給（残業コントロールあり）
・出産・育児・介護休暇制度など（※産休、育休の実績は多数あり）
・福利厚生については、パート・アルバイト・派遣社員の方も利用可
※有給休暇は
・入社月に付与（入社月により1~10日）、原則として取得は試用期間終了後から
・二年目以降は11日付与
・ベネフィット（確定給付企業年金DBと確定拠出年金DC両方）
・研修制度（様々なプランがあり上司の許可制および選抜制）
・健康保険、雇用保険、労災
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
休日休暇は: 年間休日125日ほど
土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【外資系素材・原料メーカー】HRオペレーションSV（ペイロール労務・制度改定）

人事（労務）