どんな仕事か: ■募集背景
当社はAIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、
そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦しています。
世の中の解決すべき課題の数以上に私たちは創りたいものにあふれており、それを創るエンジニアをはじめ、事業化を実現・加速する多様な職種の人材を当社の一員として採用していくことが企業戦略においての要だと考えております。
そうした当社の目指す姿に共感し、人・組織の観点から成長を支援する人事メンバーを募集します。

中途採用ポジションでは、中途採用戦略の立案・実行を担当します。
経営企画部本部長の下、市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。
戦略立案～実行まで高いオーナーシップをもって業務に従事いただけるマネージャー候補を募集します。
ご経験に応じて、担当いただく事業・職種などの一部ドメインから採用計画に基づいた各種採用戦略/施策の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・中途採用の実務経験
　※特に採用計画(採用人数・予算・工数・時期)の策定・実行経験
・分析能力：採用状況を分析し、次の戦略を立案するスキル
・コミュニケーション能力：社内外のメンバーともに採用活動を通じて課題の抽出や
　改善に向けた検討を行うため、高いヒアリング・コミュニケーション能力が必要
・プレゼン能力：エージェント説明会や候補者との面接の場などでも、
　会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能力が求められます
・主体性：限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、
　このポジションについては戦略と論点を常に理解し、主体的に行動することが求められます
（歓迎）
・ITエンジニア採用経験
・ハイキャリア(役員クラス)採用経験
・労務(規程・給与・社保手続き等)経験
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業）
・エンジニア経験
・事業推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険その他手当あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW、夏季、年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数124日

中途採用マネージャー候補

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