- なぜ募集しているのか
- 近年、企業を取り巻く社会環境はデジタル技術の革新、気候変動問題、COVID-19など急激に変化し続け、一層複雑化しております。そのような事業環境において、クライアント企業様はデジタルを活用したビジネス変革の強化、カーボンニュートラルなどをはじめとしたサスティナビリティ経営などをより一層求められるようになっております。日立コンサルティングでは、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。
- どんな仕事か
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あらかじめ業種やソリューションを特定しているものではなく、コンサルタントをめざす方を対象に広く募集させて頂いているため、面接の過程でご本人の経歴やご希望を伺いながら所属部署を決めさせて頂きます。●入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。
●コンサルティング業務未経験で中途入社された方には無理なく業務に順応できる環境を配慮しています。以下は事例になります。
－入社後はクラス毎の研修を受講いただき、コンサルタントとして必要な基礎スキルを学んでいただく。
－最初のプロジェクトアサイン時は教育期間という位置づけで経験の豊富な上長・先輩コンサルと共にアサインされ、負荷をコントロールされた形でOJTの中で業務を学んでいただくことが一般的です。
●中途入社の割合は6～7割、異業種からコンサル未経験で中途入社し、コンサルタントとして活躍しています。
●新卒、中途入社、年齢に関係なく、実力・実績次第で早い昇進できます。
●Up or Outでなく、中長期的な視点でキャリアを形成できます。
＜提供ソリューション＞
・事業戦略/事業企画
・業務改革(BPR)/SCM/CRM
・デジタルトランスフォーメーション(IoT/AI/ロボティクスなど)
・サスティナビリティトランスフォーメーション(カーボンニュートラルなど)
＜環境＞
・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、離職率が約8％と極めて人材の定着率が高くなっています。
・ワークライフバランスの取り組みとして、デジタル活用による勤怠の見える化や制度面の整備により、2021年度実績で平均残業時間は月29.8時間、平均年休消化率は55.2%となりました。
・結婚・出産・介護などのライフイベントによって個々のキャリア構築に影響が出ることがないよう、育児休暇・介護休暇や短時間勤務などの制度面の充実を図っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済みです。
・働き方改革の一環として、リモートワークに対応できるように、在宅業務環境整備に対する会社の補助制度の拡充や、サテライトオフィス等様々な拠点にサテライトスペースを設置しています。社内研修や勉強会のオンライン化、オンラインコミュニケーションノウハウの蓄積・共有等社員への充実したリモートワーク環境の提供を推進しています。 - 求められるスキルは
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必須 社会人経験2年以上でいずれかに該当する方 ※コンサル未経験可
●製造/流通/サービス/通信業/エネルギー(電力・ガス)の業界でのご経験もしくは左記業界と関連した業界での経験をお持ちの方－事業会社のIT部門でのプロジェクト企画業務のご経験をお持ちの方
●SIerなどにおいて、システム導入、サービス導入、システム開発などのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:50～17:35（実働7時間45分）
裁量労働制 事業場外みなし労働時間制により、7時間45分働いたものとみなされます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円 ～ 680万円
- 待遇・福利厚生は
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日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
日立グループ社員持ち株会制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
リモートワーク推進中(全社員にPC、Wi-Fi、スマートフォン、タブレットを支給)
首都圏各地にサテライトオフィス完備
採用赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
インフルエンザ予防接種補助
本人希望異動制度(他本部への異動制度)
リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
各種サークル活動(補助金制度あり)
副業制度 - 休日休暇は
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇
介護休暇
出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
子の看護休暇
配偶者出産休暇
家族看護休暇
生理休暇
配偶者転勤休暇
自己啓発休暇
ボランティア休暇
公傷/罹災休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております
掲載期間24/05/24～24/06/06
求人No.ENAA-265679
