なぜ募集しているのか: ・児童福祉・就労支援・介護の各業界にて、施設運営を支援する「経営支援ソリューション」を業界全体に提供しているビジネス部門を横断的に支援する事業企画部での募集になります。各部署およびサービスの業務を横断的に把握・分析したうえで、問題・課題を特定し、解決策の策定・推進を担っていただきます。
ご希望や実績に応じて、マネジメントを主務とするマネージャー・部長クラスへの早期チャレンジも可能です。
どんな仕事か: ・事業企画
【業務内容】
・Salesforceをベースとした営業企画・推進や、ビジネス部門全体の業務効率化・改善のためのプロジェクト推進に取り組んでいただきます。

【プロジェクト推進例】
・事業部門への業務ヒアリング・問題特定
・業務再設計、解決策の現場への提示
・要件定義
・一連のプロジェクトマネジメント

【オペレーション企画例】
・ビジネス部門のコンサルティング含めた、PDCAサイクルの実行支援
・データメンテナンス、およびメンバーの作業管理

【組織マネジメント例】
・組織戦略の策定・推進（MVVおよびアクションプラン策定など）
・ピープルマネジメント（採用・評価含む）

【プロダクト】
福祉（児童・就労など様々）・介護施設の「利用者をもっと集めたい」、「業務効率化したい」、「質の高いサービスを届けたい」等のご要望に対してさまざまなサービスを提供しています。

・発達ナビ（SaaS）：https://h-navi-biz.jp/
・仕事ナビ（SaaS）：https://snabi-biz.jp/
・かんたん請求ソフト：https://www.fukushisoft.co.jp/seikyu/
・かんたん介護ソフト：https://www.fukushisoft.co.jp/kaigo/
・ナーシングネットプラスワン：https://www.nn-kaigo.jp/

【本ポジションの魅力】
・フルフレックス、かつリモートワーク可能なため、出社と在宅をご自身の裁量で組み合わせながら、最適な働き方を選択することができます
・20代で入社半年でのマネージャーレイヤー登用例や、新卒入社から5年程度で部長に就任している者もいる組織で、年功序列無しに若⼿が活躍できる裁量権の多さが魅力です
・立ち上げ5年で全体が200名程の組織となっており、自分自身の成長や実績がダイレクトに組織変化・改革につながるフェーズです"
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・システム導入や業務改善プロジェクトにおける、企画や業務設計の実務経験、ならびにプロジェクトリーダー以上のご経験
・Salesforce等の業務システムの継続的改善において、要件定義に携わったご経験

歓迎【歓迎条件】
・B2B(2C)サービスを提供する事業会社、または、コンサルティング会社における以下のご経験
┗問題の特定から業務設計を経た問題解決後のモニタリングまでを行った経験
┗複数のビジネスや部署を横断したプロジェクト等を推進した経験
┗利害関係の一致しないステークホルダーを取りまとめ、何らかのフレームワークに従い、プロジェクトをマネジメントした経験

【求める人物像】
・問題の特定から業務設計を経た問題解決後のモニタリングまで、主体者・推進者として成果が出せる方
・抽象的なテーマを概念化・構造化し、具体的なタスクに落とし込み、他者に説明できる能力がある方
・利害関係の一致しないステークホルダーを取りまとめ、プロジェクトをマネジメントできる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: ・LITALICO本社
・東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

【アクセス】
・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

・入社後の働き方
リモートワーク・在宅勤務併用可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
勤務時間は: ・フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
・600万円～900万円
※年2回賞与を含む
※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施

【内訳】
・月給：435,000円～625,000円
∟本給：321,900円～486,600円
∟ライフプラン手当：55,000円～55,000円
∟月20時間分の固定残業代：58,100円～83,400円

※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします"
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づきチーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給）
　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度
　└ 育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能
どんな選考プロセスか: ・書類選考：
・一次面接：
・二次面接：
・三次面接：
※選考過程にてSPI受験の可能性あり

子どもの可能性を広げる教育事業を複数展開している企業での事業企画

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