なぜ募集しているのか: アポロのコンサルティング事業は創業以来堅調に成長しており、創業以来のクライアントに加えて新規のクライアントからの相談も増えてきております。最近では、相談いただく内容自体も多岐に及んできているため、様々な知見や経験を持ったコンサルタントの採用が急務になっています。
どんな仕事か: アポロのビジネスコンサルタント職は、顧客への提案・企画・設計に関わって頂くのみならず、実際の成果創出までを顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。
お客様は航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが非常に大きいことが魅力です。
また、クライアントとの関係性は非常に良好で、事業会社の社員に近いところで仕事ができるため、BtoBの強みを生かしつつ、より事業の意思決定に近い部分に関わる機会が多い点も魅力です。

ご入社いただいた後は、コンサルタントとして、クライアントの課題に対して様々な観点で解決策の提言・実行支援を行っていただきますが、
弊社にはデータサイエンティストやAIエンジニアも多数在籍しているので、DX領域では社内協業も積極的に行っていただきます。

コンサルティング事業とは別に独自のソリューション開発・提供も行っているので、事業会社でのご経験が無い方でも、コンサルティングで得た知見を事業開発につなげ、事業として実現する場に関わる機会もあります。

【業務内容】
・経営戦略・事業戦略の立案、中期計画・ロードマップ策定
・戦略実行のための組織・人材改革・BPR
・マーケティング戦略・推進、営業改革
・ビジネス、サービス企画/構想、共同立ち上げ
・上記に関するDX企画・推進
- 新たなビジネスをデジタルという大きな視野で新規開発・提案・推進
- 業務プロセスのデジタル化、企業を横断したエコシステムの構築等、B2B案件の推進

案件事例（案件テーマと案件概要）
(1)顧客マーケティング戦略策定と実行支援
・顧客マーケティング戦略方針の策定支援
・グループ会社機能再編における事業戦略・計画等の策定支援
・グループポイントの会員プログラム改善に関する企画・実行支援　など

➁データ利活用戦略策定と実行支援
・メーカー向けマーケティング戦略、新規ソリューションサービスの企画構想
・ (データサイエンティストとの協働による)ソリューションサービスの開発
・OJT形式でのメーカー向けソリューションサービス提供支援　など

(3)オンライン/リアルコミュニケーション最適化・マーケティング戦略策定
・医師とのコミュニケーションの最適パス解析
・医師のチャネルプリファレンス分析
・ビジネス構造分析によるマーケティング戦略立案支援　など

(4)グループ共通会員制度・顧客基盤構築
・グループ共通会員・ポイント制度の構想・企画
・G共通顧客基盤の設計・構築と分析組織・業務の設計　など
求められるスキルは: 必須・正社員での勤務経験2年以上
・ベーシックなOAスキル（PowerPoint, Excel等）

歓迎・コンサルティングファームや事業会社での実務経験
・自身の事業領域に強い興味・関心がある方
・論点設定、仮説構築、分析など、コンサルタントとしての基本スキルの素養のある方
・答えがない問いに対して積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方
・クライアントと相対し、クライアント要望に対するサービス提供をした経験
・最先端のテクノロジーや、そのテクノロジーを用いたビジネスケースを率先して学習していく姿勢
・プロジェクトマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■就業時間
フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日　休憩60分
※コアタイム12:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 999万円
月給：583,325円（固定残業代78,820円を含む）～832,500円（固定残業代112,500円を含む)
　※固定残業時間は20時間／月、超過分については別途支給。
※年収と別途年1回賞与あり

※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※役職と給与レンジは面談時に参考値をお伝えすることは可能です。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・企業型確定拠出年金制度（拠出金は会社負担）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修は基本的にOJT形式で先輩社員が指導します。

＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■社内勉強会
■ウェルカムランチ　等
休日休暇は: ■休日
・完全週休二日制（土日祝）
※お休み出勤は原事前の許可制、メリハリをつけて働ける職場です。

■休暇
・夏季休暇日数：無
・年末年始休暇日数：有（2023年実績6日）
・有給休暇日数：初年度10日
※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし付与。入社から初回の一斉付与日までの期間は、特別休暇（有給）を付与。
どんな選考プロセスか: 選考回数(カジュアル面談含む)：原則2回(場合により追加で複数回実施)
適性検査有無：無

#入社時期は相談可能

【ビジネスコンサルタント】コンサルファーム出身者大歓迎！ベンチャーながら大手企業に対して提案が可能。

戦略コンサルタント