<広報マネージャー候補>高齢社会×情報で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業
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掲載期間24/05/24~24/06/06 求人No.RMLDH-41315

<広報マネージャー候補>高齢社会×情報で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業

広報・IR

年収550万円~799万円
上場企業大手企業土日祝休みフレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップいただき、 対社外広報・PR活動を行っていただきます。
事業・サービスの、対外的な広報・PR活動を行っていただきます。

・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・時流・業界などの情報収集
・対社外広報・PR活動
   -情報発信施策の企画立案
 -プレスリリース作成・発信
 -メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
 -メディア対応(取材対応・原稿確認)
 -記者発表会やPRイベントの企画・運営
 -その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々

・事業部門、IR、人事等関係各所連携
・業務オペレーション設計・構築・運用
・各活動の振り返り/計数管理/PDCA
求められるスキルは
必須 <必須スキル>
・PR会社でのB2Bサービス提供企業の支援経験 or 事業会社での事業PR/コーポレートPRの経験(いづれか3年以上)
・ライティング力(情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる)
・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見
・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力
・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持つことができ、情報収集できる力
・事業・サービスのビジネス理解力
・主体的な業務遂行力
・既存の概念にとらわれない変化対応力
歓迎 <歓迎スキル>
・IT、業務効率化ツールの使用、活用経験
・予算・制作費の管理
雇用形態は
正社員 ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
どんなポジション・役割か
広報マネージャー候補
どこで働くか
■勤務地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

■アクセス
都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩2分
都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩7分
山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩8分
勤務時間は
〈勤務時間〉
07:30~18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間
※休憩時間:60分

〈補足情報〉
7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
給与はどのくらい貰えるか
〈給与〉
想定年収:560万円~810万円
月給:46.5万円~67.4万円
賞与回数:2回

〈年収例〉
想定年収:¥5,600,000~¥8,100,000
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:¥346,742~¥501,525
・職務手当:¥119,925~¥173,475
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報:◆社会保険完備 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)  ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当(150,000円) ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度
休日休暇は
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:121日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW(土日含め9連休以上) ◆夏期休暇(7~9月で5日間取得) ◆年末年始休暇(土日含め9連休以上) ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください
どんな選考プロセスか
・面接回数2~3回(5月末までは原則オンライン面接)→オファー面談
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
設立
2003年
資本金
23億1,518万円(2023年3月31日時点)
従業員数
2,343名
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