なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、
GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。
定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、
それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。
スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、
課題の解決にスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・月次決算業務（伝票入力、資料作成等）
・各種経理実務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算等）
・各部署からの問い合わせ対応
・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）
求められるスキルは: 必須・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（5年以上）
・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識

歓迎・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している
・会計監査対応の経験
・決算開示業務の経験
・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験、システムの導入経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　550万円～750万円
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
※査定2回/年
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK

その他
(1)業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般
(2)就業場所の変更範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

経理部メンバー（ミドルクラス）

経理