なぜ募集しているのか: ゲーム・エンターテイメント事業部の特徴
(1)豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ

　運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては
　他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

(2)適材適所の人材戦略・抜擢文化

　中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、
　積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
　入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等、実績多数。

(3)ワークライフバランス

　徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）
　社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。

(4)　各社・各PJT・各部門　をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携

　各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、
　組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数
　サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。
どんな仕事か: ※ご希望に応じていずれかの職種で検討させていただきます。

(1)マーケティングプランナー（プロモーション／ファンマーケティング）
　自社内で開発・運用しているゲームタイトルのプロモーションまたは広告運用業務
※基本は1タイトル専任担当（時に横断的に複数タイトルを担当）
※プロモーション・広告運用・データマイニング・クリエイターで構成。
　現募集は特にプロモーション担当の募集（ただし、広告運用希望者も応募歓迎）

(2)マーケティングコンサルタント
　受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング
※参考：https://applibot-pr.amebaownd.com/posts/36373133

（業務内容詳細）
・戦略・戦術の立案
　- 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み
・調査、分析
　- 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング
・プロモーション
　- 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/
　ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント
　（例）リアルイベント、動画配信生放送、WEB広告、
　　　　OOH、TVCM、タイアップ他、グッズ企画、EC等
・データインフラ
　- 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション

■ゲーム・エンターテイメント事業部について
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸とした
インターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社）

中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、
スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・
NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

※サイバーエージェントグループの事業
https://www.cyberagent.co.jp/corporate/group/
※パーパス・カルチャー・福利厚生等
https://www.cyberagent.co.jp/way/culture/
求められるスキルは: 必須（必須）
（下記いずれかに該当される方）
・何らかのマーケティング業務に関わった経験
・広告業界（代理店・制作会社）における広告運用経験
・エンターテイメントコンテンツのプロダクト制作経験（企画職等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
勤務時間は: 10：00～19：00
平均残業時間：35.5時間

※ただし職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: ・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
・退職金制度（勤続インセンティブ）
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・無料マッサージルーム完備など
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2~3回)→最終面接→内定

【【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】マーケティングプランナー】

マーケティング・販促企画