なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 課題の構造化からマーケティング戦略立案~実施~効果検証までを“人基点”に一気通貫で廻し続け、クライアントの事業目的の達成にコミットしていく
・DMP(Data Management Platform)やCDP(Customer Data Platform)を活用したリレーショナルDB分析結果に基づくマーケティング戦略の立案
・電通グループが保有する独自ソリューションや外部の各種ツール等を最適に組み合わせたCV最大化する最適なソリューション・アーキテクトの設計
・広告/販促プロモーションプランの実施遂行(クリエーティブ開発、イベント実施、広告配信など)と事業KPIによる効果測定と改善策の導出
・最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発/提供

【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
ダイナミックな経験や達成感
・様々な規模、事業内容のクライアント業務に携わるチャンス
・現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・マーケティング基礎全般
→マーケティング課題設定(Issue/SOW規定)スキル、STPの基礎スキル、生活者インサイト導出、
企画書作成スキル、プレゼンテーションスキル
・アナリティクス
→SQLやPythonなどのデータ前処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、課題解決に繋がる
ファインディンスや打ち手を導出する軸を創り出す力とデータ読解力
・データ・テクノロジー
→DMPやCDP等を含む活用可能な各種データ特性の理解、リレーショナルDBを駆使する基礎スキル
(Cookie/ADID、タグマネジメント、計測手法、データ連携手法など)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1
勤務時間は: フレックスタイム勤務制度(原則コアタイムあり 10:30~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】ワーク・ライフ・バランスの推進/定期健康診断/電通健康管理センターを設置/積極的な休暇取得の推進/人財を生かす職場環境/ダイバーシティーの尊重/両立支援制度/定年後の再雇用/人財成長支援の推進/全社施策
休日休暇は: 【休日休暇】年次有給休暇(勤続3年以上20日勤続満1年以上3年未満15日勤続1年未満11日)/連続休暇(各年度2日)/特定積立休暇/結婚休暇/出産休暇/妻(パートナー)の出産休暇/服喪休暇/教養休暇/災害休暇/赴任休暇/永年勤続休暇/生理休暇/家族看護休暇/裁判員休暇/組合休暇/未就学児看護休暇/家族介護休暇/母性保護休暇【年間休日】 120日

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