締切6/21迄!【EYSC/第二新卒採用】 第二新卒からBig4の大手コンサルへ 年収600万~
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掲載期間24/06/13~24/06/26 求人No.AGN-EY

締切6/21迄!【EYSC/第二新卒採用】 第二新卒からBig4の大手コンサルへ 年収600万~

戦略コンサルタント

年収600万円~1999万円
外資系企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちEYストラテジー・アンド・コンサルティングは、近年の急速なグローバル化やデジタル化等、激しい外部環境の変化によってクライアントの経営課題、ひいては社会課題が複雑化する中においては、弊社のパーパス(存在意義)である「Building a better working world~より良い社会の構築を目指して」を、更に実現し続け社会価値を発揮し続けるためには、
「志を共にし、共に社会課題に向き合っていく、より多くの仲間」が必要不可欠と考えています。

世界BIG4の一翼を担う弊社コンサルタントとして、顧客に対しては勿論のこと、業界・社会の課題に向き合い、意義ある社会への価値提供を共に行っていきたいという方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か
入社後には、まずは「コンサルタント育成に特化した部署」に属しながら、様々な業界の主に大手企業の事業課題に向き合うコンサルタントチームのプロジェクトにジョイン頂き、クライアント戦略から業務プロセス・IT分野等の様々なコンサルティング業務を経験して頂きます。コンサルタントとしての業務内容の理解を深めながら、同時に現在お持ちの専門性についても更に磨いて頂きたいと考えております。コンサルタントとして成長実現された後には、ご自身の専門性や強み、描きたいキャリアステップ・成長ステップ等を踏まえたうえで専門のコンサルタントチームにて更にご活躍頂きます。
求められるスキルは
必須 ・選考時点で社会人経験 3 年未満
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIer での経験、または事業会社での全社横断系プロジェクト(経営企画室、IT、新規事業、業務効率化、デジタル支援など)などに携わった経験
・EYSC 指定の採用選考にご参加いただける方
・2024 年 10 月 1 日入社可能な方
募集年齢(年齢制限理由) 今回は第二新卒採用であるため、社会人経験3年以内をターゲットとする (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
【第二新卒】ビジネスコンサルタント・テクノロジーコンサルタント
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生は
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金(401K)
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
どんな選考プロセスか
書類選考→適性検査→1次面接(ケース)→2次面接(パートナー+人事)→内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
(1)各組織の現場に合わせた課題解決型アプローチ
特定のルール・制度や既存ツールの当てはめではなく、マネジメントの視点で課題にアプローチし、その解決策を提案・支援いたします。
(2)現場に寄り添ったプロジェクト管理
プロジェクト担当者にとどまらず現場担当者とのコミュニケーション・コワークを通じ、現場へ深くコミットすることにより、より正確な実態把握をベースとした提案が可能です。これにより現場との心理的・物理的かい離の発生を抑制し、バランスのとれた支援とプロジェクトの目的達成を実現いたします。
(3)担当者に寄り添ったプロジェクト管理
現場担当者とのコミュニケーションをベースとしたプロジェクト推進であるため、プロジェクト推進の課題や、現場担当者のタスクについても、柔軟な対応が可能です。
(4)ジャンルの枠を超えたプロジェクト
戦略と実務、双方の視点を持ち、各分野の豊富な経験を有するメンバーが「ワンチーム」で支援いたします。また、必要に応じオールEYとしての支援も視野に入れ、サービスの品質を確保すると共にお客様の様々な動きに対するセカンドオピニオンを提供可能です。
(5)ローカルとグローバル、両輪の知見
国内に展開する、EY Japanグループのネットワークとナレッジを活用し、ロケーション運用に寄り添った日本ならではの支援をいたします。また、グローバル施策展開においては世界150ヶ国にまたがるEY Globalのネットワークと豊富な知見を活用し、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を支援いたします。

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