どんな仕事か: ・経理部門の中では数少ない、 ”商品”（＝新車）に企画段階から携わることのできる部署で、マネジメントの意思決定を補佐します。
・新車の製造コスト見積もりを実施し、商品企画チームや販売価格設定チーム、制度会計チームへ連携したり、
　現行車の実績原価をまとめ、管理会計チームへ連携したりと経理財務部門内外での連携が多く発生します。
・システムを使用し、下記業務を実施します。
　　‐　新商品の販売価格決定を目的としたコスト見積り
　　‐　車種別製造原価実績の提供
　　‐　車種別予算に対しての実績の達成状況分析
　　‐　連結会社内取引の日本からの出荷価格の設定
　　‐　商品と部品の標準原価の設定
・今回「総括職」「担当職」で募集させていただいております。
　各グレードにおける期待値は以下の通りです。
　　- （総括職）小チームのリーダー的立場で、担当職をコントロールしながら課題解決をリードする
　　- （担当職）小チームの一員として、会社課題達成に向けて業務を遂行する
求められるスキルは: 必須・日商簿記2級程度の会計知識
・事業会社での経理業務経験
・海外拠点と英語での業務メールをするに問題ない英語力
・一般的な作業が不自由なくできる程度のエクセル・パワーポイント使用経験

■TOEIC：730

歓迎 ■WANT
・製造業の管理会計の経験
・原価計算業務の経験

■TOEIC：730

＜求める人物像＞
・様々な関係者を巻き込んだ課題解決力のある方
・車に興味がある（自社製品に愛着が持てる）方
・製造業の企業活動に関心がある方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・チームワークを重視し、周囲と協力してアウトプットの最大化に気を配れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
勤務時間は: フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
どんな選考プロセスか: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

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