なぜ募集しているのか: 2023年4月の設立以来、日本最大級のネットオリパサービスとして急成長を続ける当社は、事業拡大のスピードに採用体制が追いつかない状況にあります。
現在HR専任担当者が2名体制で採用業務を回していますが、複数職種・複数部門での同時採用ニーズが急増しており、母集団形成に割けるリソースが慢性的に不足しています。スカウト媒体の活用・求人原稿のブラッシュアップ・採用広報など、「攻めの採用」を即戦力として牽引できる方を必要としており、今回の増員採用に至りました。
入社後はすでに走っている採用オペレーションをベースに、母集団形成の打ち手を自ら設計・実行していただくことを期待しています。トレカ×ITという独自領域で業界をリードするスタートアップで、採用人事としての実績をダイナミックに積める環境です。
どんな仕事か: 現在のHRチームは人事部長1名、採用担当2名、採用広報1名の4名体制です。通常の採用業務に加えて組織拡大のご経験も積めます。
業務内容
まずはご経験のあるお仕事からお任せしていきます。

▼採用業務（新卒・中途）
各種採用媒体の選定・運用（母集団形成の戦略立案を含む）
選考フロー管理（面談・面接の調整・設定、合否連絡等）
面接・面談の実施
各部門責任者との採用要件のすり合わせ・連携
採用イベントの企画・設計

▼組織施策の推進・運営
Valueの浸透を目的とした施策の企画・運用
オンボーディング施策の企画・運用（入社者の早期活躍を支援）
全社イベントなどの企画・運営

▼利用ツール
Slack／Google Workspace（スプレッドシート等）／Notion／HRMOS（採用管理）／各種採用媒体ツール
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験
・採用人事のご経験（目安：2年以上）
・AIを積極的に業務に取り入れようとされる方

歓迎 ▼歓迎経験
・エンジニア採用のご経験
・法人営業のご経験（目安3年）
・オペレーションの改善ができる程度のITスキル
・組織人事業務のご経験
・人材紹介事業を通じた、候補者または企業様向けの営業のご経験
・IT業界での実務経験

▼求める人物像
・失敗を恐れず進められる方：究極的に失敗は存在しないと考えています。
　実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。
　指摘よりも提案　ができる方を求めています。
・創造性/革新性のある方：1.1Xの改善と10X、
　100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。
・自律的に動ける方：より早い成長を実現するために、
　ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、
　行動し、結果にコミットできる方を求めています。
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:30-18:30（標準労働時間：1日8時間）
※原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～
月給41万円以上
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
- 通勤交通費支給
- 法務ツール・AIツールの充実した利用環境
- ウォーターサーバー
- インフルエンザ予防接種
- 飲食物購入補助（オフィスde野菜、自販機）
- ランチ補助（月3回）
- 書籍購入制度
- 社内ライブラリー
- 英語サポートプログラム（勤務時間算入、無料）
- 社員相互ポイント付与制度（ギフト券進呈など）
- ※ その他詳細は面談時にご説明いたします

▼加入保険
・厚生年金　
・健康保険　
・雇用保険　
・労災保険

▼受動喫煙対策
・屋内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝日）　
有給休暇※入社半年後より10日付与
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→面接2~3回→内定→オファー面談
※オンライン面接可能(選考のどこかで対面での実施を想定しています)

【人事】AIを駆使して攻めの人事を実現できる方を募集します！

人事（採用・教育など）