- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
在京民放5社が出資元の同社は短期間で組織体制を構築するために、出資元企業の重役の方々が出向で各主要ポストを担当されておりました。その方々の出向が解除されるため、自社社員を募集しております。
今後も出向者の受け入れは予定しておりますが、即戦力層ではなく育成層の受け入れをしていく予定です。
そのため、出向者の意見に左右されてしまうなどということはございません。 - どんな仕事か
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エンジニアリングマネージャーとしてシステムの運用の効率化、セキュリティ強化などを通して、全社の信頼性を向上させる全般的な業務をお任せします。
TVerをより魅力的なプロダクトにするべくエンジニアリング組織はじめ、全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・SREグループのテクニカルマネジメントとして技術コントロール、方針決め、自部門以外との調整など
・中長期経営計画をベースとした採用推進、目標設定、育成などのチームマネジメントの推進
・組織マネージャが担当するマネジメント全般のサポート
・チームの説明とマネジメント範囲の一例
・Observability チーム：NewRelicモニタリングからの、各チームとの改修推進、課題、インシデント管理など
・DevOps チーム：サービス（自作を含む）を活用した運用効率化、改善の提案、構築、CI/CD改善
・SysOpsチーム：AWS,GCP等の各種利用クラウドサービスの管理、運用（権限管理など）、各サービス利用におけるコスト分析及び最適化提案
・Securityチーム：プロダクトセキュリティにおける予防策設計/インフラ実装・運用、脆弱性診断など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・SRE/DevOps/インフラ/セキュリティエンジニアとしてのご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル6F
アクセス：各線新橋駅より徒歩2分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800万円～900万円。月給制 月額基本給 368,652円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月35時間分として118,329円～）支給
35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由、ハイスペックPC（Mac/Windowsから選択）支給、副業可、資格取得支援
【リモートワークについて】
基本フルリモートでの勤務ですが、月1回程度出社し対面でのコミュニケーション機会を作っていく予定です。
【手当】在宅勤務手当（10,000円/月 ※2023/10/01時点）、通勤手当:なし - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)1次面接（Web）
(3)リファレンスチェック、適性検査（Web/20分程度）
(4)最終面接(対面)
掲載期間24/05/31～24/06/20
求人No.EAGE-422777
