- どんな仕事か
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＜職務内容/Main Tasks＞
世界中で進む顧客体験 (Customer Experience:CE）のデジタル化を推進し、日産のCEをGlobalに向上・発展させていく活動の一環として主に下記の内容の業務を行ないます。
1. デジタル領域に関する新規ビジネスモデルの検討。
2. 部門の中期計画達成に必要なリソースを分析し、マーケティング費用、一般管理費用等の年度予算の策定を行なう。
3. 各種プロジェクトの企画内容を予算面、契約面からアセスメントし、プロジェクト実施に必要な予算を確保する。
4. サプライヤとの契約管理および必要な各種届出を行う。
5. 請求、支払い業務に関するオペレーションの管理・推進を行う。
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
世界中で進む顧客体験（Customer Experience:CE）並びにコネクテッドカーサービス(CCS)のデジタル化をグローバルファンクションとして推進しているのがCE and CCS Business Operation Global Management 部です。
世界中の最新のCEトレンドに日々接し、自身の知識を広げながら、顧客体験に付加価値を与える仕事です。
ロンドンにあるCE部隊、グローバルマーケティング、グローバルアフターセールスの各ファンクション、並びに各リージョンとの密な連携の下、業務を行います。
今回募集するポジションは、部門全体の中計目標をビジネスモデル、リソース、オペレーションの面から実現化に向けてリードするという業務内容になります。我々のサービスの提供先は欧米だけでなく中近東やアセアンにも広がっており、多彩な文化圏の方々とのビジネスを通じて国際感覚が養われます。
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST
・ DXによるCustomer Experienceの向上に興味がある。
・ エクセル、パワーポイントを使用した資料作成能力
・ Londonおよび本社内の同僚とのコミュニケーションが頻繁にあるため、日英でのReading /Writing /Listening /Speakingが問題なくできること。
・ 部署横断的な業務に関するプロジェクトマネージメントの能力
・ ビジネス部門における、経理・会計に関する経験、知識。
・ Global企業での業務経験（多数の海外拠点を持ち、日常的に英語で業務を遂行する企業等）
自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：800 (must) / 860 (want)
歓迎 ■WANT
・英文契約書の読解能力
・CE業界経験
・海外駐在経験
自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：800 (must) / 860 (want)
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ 協働で業務を推進する姿勢
・ 前向きな学びの姿勢と新しい挑戦を厭わない姿勢
・ ダイバシティ―を尊重し、文化の壁を越えて働く事を厭わない姿勢
・フットワークが軽く、自ら進んでうごける人材。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
月給：230,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※残業代・各手当は別途支給。
賞与：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
■住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率：24％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
■必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
■社内託児所 「まーちらんど」
- 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
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応募
↓
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MAIL-GMS-01
