- なぜ募集しているのか
- ますます多様化が進む現在において、お客様（ブランド様・ユーザー様）の満足度を高めることが重要です。
そのため、商品データを有効に活用し、ビジネスにとっての貴重な資産として活かすことが急務となっています。
このミッションを事業部門(商品部)で推進するため、データに強い人材を新規募集することになりました。
生活者に求められるサービス企画をやりたい方、リーダーとして活躍したいポテンシャルをお持ちの方をお待ちしております。 - どんな仕事か
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同社の保持する「商品データベース」を一元管理し、(1)情報の更新スピート(2)情報量(3)情報の質を上げることで１．目標策定
ブランドとユーザーの接点を増やすことを掲げております。
商品部の長期的な目標や初期目標数値の立案、提案。
２．データ活用施策
ビジネス要件と現状を分析し、データの効果的な活用方法を提案・実行。
例：カテゴリ再編や成分プロジェクトなど、最適なUI/UXで届けるための施策
３．データ価値最大化
商品IDの活用により、ユーザーやメーカーに提供できる価値を最大化するための施策を企画・策定・実行。
例：メディアとリテールの連携強化施策の推進。
４．データマート構築
商品データを効果的に活用するためのデータマート構築。
５．ダッシュボードの管理
既存の商品部ダッシュボードの運用管理や改善。 - 求められるスキルは
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必須 ・データマネジメントの経験 2年以上
・BIツールによるデータ分析経験２年以上※ツール問わず
・関係者に納得してもらえる提案スキル
・単独で新規の取り組みができるスキル"歓迎 ・経営層へのデータを活用した企画、目標などの提案経験
・データの規模が20万以上のデータを扱う業務経験
・Tableau利用経験
・SQL経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 始業9:00 終業18:00を基本 標準労働時間8時間
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～800万円
手当：交通費支給 - 待遇・福利厚生は
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各種保険：健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など - 休日休暇は
- 土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
掲載期間24/05/31～24/06/25
求人No.TYMC-202405-30454
