なぜ募集しているのか: 【株式会社HR Forceについて】
当社は「テクノロジーで""働く""を変えていく」をビジョンに掲げ、
7000社以上のアカウント実績を持つ独自サービス、
『Recruiting Cloud』を主軸に、
採用マーケティングの視点で各企業の
”採用支援”を行う成長中企業です。

現在急速な成長を継続している当社『HR Force』
HR×ITの力で、業界でも大きなポジションを確立した現在、
若手社員を中心に、さらなる事業創造を進めています。

【募集背景】
売上の拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、
まずは現在部長が担当している月次決算等の業務をお任せし、
部長と共に拡大する経理チームの基盤を、共に創っていただける方を探しております。

【キャリアについて】
2年目以降にはより幅広い会計領域のミッションを広げていくなど、
ご希望のキャリアに合わせご活躍いただく想定です。
単なる経理担当で終わらない、HR Forceの『未来を創るアカウンティング』に携わり、
「会社を支えている実感」と「納得できる評価制度」の中で、やりがいを持って働きませんか？
どんな仕事か: 経理リーダー候補として、経理財務のエキスパートを目指し、まずはDaily、Monthly業務をご担当いただきます。
これから大きくなっていく組織のため、やりがいもキャリアも期待できるポジションです。
【業務内容】
・月次決算業務（仕訳起票、各種帳簿作成、試算表作成など）
・四半期決算業務（連結パッケージ作成など）
・経理システムでワークフローの作成、各種申請のチェック
・月次実績管理、予算作成業務
・内部統制業務、監査対応
・規程やルール制定・改訂
・売上集計、売掛金消込等

【組織体制】
経営管理/経理グループ
・ゼネラルマネージャー1名
・メンバー1名
・アルバイト1名
・親会社の経理担当 2名

【ワークライフバランス】
・定時退勤は大歓迎！
・月間平均残業時間8.5時間（月初業務は残業があります）
・年間休日124日

【社内の雰囲気】
多様性の高い社員構成なので、職務経験に限らず新しい文化や知識を歓迎しています！
気付きやアイデアはぜひどんどんご提案ください！
求められるスキルは: 必須【必須ご経験】
・経理実務経験3年以上
・日商簿記2級相当の経理ご知見
・業務上必要な他部署とのコミュニケーションご経験
・Excel関数の応用スキル
・経理オペレーションの構築のご経験

※その他
・社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用しています。

歓迎【歓迎ご経験】
・税務、連結決算、上場企業の開示業務のご経験
・スタートアップ企業での経理ご経験
・freee会計、Salesforceの運用ご経験
・給与計算のご経験

【求める人物像】
・第二創業期の組織を拡大したいという方
・学びを深め、エキスパートとして活躍していきたい方
・組織の変化に対して前向きに捉えられる方
・リスペクトのあるコミュニケーションが取れる方
・採用の上流設計を学びたい方
雇用形態は: 正社員

試用期間：入社日より3ヶ月
どんなポジション・役割か: リーダー候補・経営管理/経理グループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックス制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間1日7.5時間
・リモートワーク制（ハイブリッドワーク）
　※出社目安：週2回（上司や他メンバーと合わせることも可能です）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円

月給：25万円～37.5万円
賞与年2回：6月／12月（過去実績2ヵ月分）

※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費規定内支給（月5万円迄）
・従業員持株会（奨励金25%）
・退職金制度（契約社員は除く）
・育児休業制度（契約社員は条件により異なる）
・関東ITソフトウェア健康保険
・レジャー施設やリゾート保養施設、
　スポーツクラブなど各種優待
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日）
・年休124日
・有給休暇10日～25日
　入社時点で5日間の特別付与がございます
・産休／育休（取得率100%）
どんな選考プロセスか: （１）カジュアル面談／配属予定先部署マネージャー

（２）1次面接／配属予定先チームリーダー
　　　※他リーダーやマネージャーと、別途ご面接頂く可能性もございます。

（３）最終面接／代表取締役

（４）内定・オファー面談

※選考状況に応じて変更になる可能性がございます
※選考期間は～2週間程度となります

#入社時期相談可

経理リーダー候補／リモート可◆船井総研グループ『HR Force』経理財務Expertを目指せる環境

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