- なぜ募集しているのか
- 当社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。
創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。
これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。
そこで今回は増員の為一緒に活躍してくれる方を探しております。 - どんな仕事か
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府内を中心とした水再生センター・水処理施設における機械設備の新設・再構築工事及び付随する業務に携わっていただきます。■業務の特徴：
入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。
大阪支店では、官公庁向け施設（水再生センター）にて業務を遂行していただくこととなります。
※主な水処理機械：除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど
1件あたりの工期は1-3年程度の比較的長期、担当案件は府内の水再生センターがメインとなるため出張は少なく、安定して働きやすい環境となります。
■組織構成：
10名で構成されております。（大阪支店・プラント工事部門所属）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかを満たす方
・機械・電気・建築・土木系学科のいずれかを卒業された方（高校・大学は問いません）
歓迎 ・上下水道施設や水処理に関わる業界で業務経験をお持ちの方歓迎
・機械設備や配管などの設計もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市鶴見区今津中三丁目１１番６号
- 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～650万円
月給：225,600円～357,000円
＜給与補足＞
※給与詳細は、当社規定により決定します。
※上記年収はあくまで想定金額です。
■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績）
■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、子ども手当、現場代理人手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
子ども手当：18歳未満の子供を扶養する場合、1人あたり8千円支給(人数無制限)
寮社宅：社宅（転勤者）あり
社会保険：各種社会保険完備※労災上乗せ保険あり
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり65歳まで
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、キャリアアップ研修（入社2、3年～経営層を対象）
■資格取得支援制度（受験費補助、準備講習費補助、奨励金支給）
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、小学校入学お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度、地域手当、役職手当
■レクレーション、クラブ活動：ゴルフ、テニス、サッカー、ソフトボール
■通勤手当：車輌（ガソリン代）、公共（9割会社負担）／会社規定に基づく - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜、祝日（土曜休みは会社カレンダーによる）、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（入社後6ヶ月以降10日付与）
特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.ESWDM-001
