- どんな仕事か
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＜職務内容＞
■本社人事 Digital HRチーム
ご経験によりいずれかの業務をリードしていただきます。
・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画
・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント
・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進
・海外Regionとの折衝やプロジェクト横断のミーティングおよび運営
・人事データの活用
【キャリアパス】
人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後は目標キャリアを叶えるための経験を積んでいただきます
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■組織について
Digital HRチームは会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいます。日本の他、リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。
■業務で身につく専門性
プロセス改善のみならず、日産としての新しい人事の取り組みにもデジタルやデータを通じて関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。また、プロセス改善だけでなく、新機能も常にリリースされるため、幅広い部門や国の関係者とコラボレーションしながら大きなプロジェクトもリードしていただけます。
また、プロセス改善だけでなく、新機能も常にリリースされるため、幅広い部門や国の関係者とコラボレーションしながら大きなプロジェクトもリードしていただけます
従事すべき業務の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの業務内容ご確認ください
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ＜MUST＞
・事業会社にて人事システムの導入経験をお持ちの方
・コンサル会社にて人事システム導入に関するプロジェクト経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントスキル
自動車業界経験：不要
TOEIC：730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受検いただきます。スコアを満たさない場合はお見送りになります。
＜WANT＞
・Workay, Service Nowの実務経験
・事業会社におけるプロセス改善経験
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・5名以上のプロジェクトのマネジメント経験（PMP等資格あればなお可）
・ピープルマネジメントの経験（課長代理職の場合はMUST）
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800
＜求める人物像＞
・即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献できる人
・部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Orientedで仕事ができる人
・チームで高いアウトプットを出すべく、メンバーや関係者と協業できる人
・一般的なビジネスマナーを備えつつ、進取の気性に富んだ人
・高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクションができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
就業場所の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの勤務地をご確認ください
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- 8時間
※時間帯は事業所により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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・課長代理職：約900万円～1,060万円
固定残業30H/月, 賞与（目安値)を含む
・総括職：約600万円～780万円
月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
・課長代理職：
※時間外労働が30Hを超過した場合、超過した時間に対する時間外手当を翌月の給与にて支給
・総括職：
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき別途支給 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（通常2～3回） → 内定
掲載期間24/06/18～24/08/12
求人No.WG-16038
