なぜ募集しているのか: 当社は、システム基盤構築に特化したプロフェッショナル・サービスを展開するソリューション・サービス・プロバイダーです。2008年に創業、2015年にシンガポールに現地法人を設立、2016年には「APACにおいて将来最も有望なVMwareソリューションプロバイダー25社」、更に昨年は「2020年にもっとも注目すべきトップ・テック・カンパニー」に選出されました。

そうした背景からケーススタディとなるようなご依頼を多数頂いており、今回事業拡大に伴って新たにインフラエンジニアを募集いたします。
どんな仕事か: システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへの参画をお任せします。
【具体的な業務内容】
・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（SoftwareDefinedStorage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築
・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行
・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援
・インフラコード化（Infastructure as Code）

【身に着けられるスキル】
以下のような技術を身に着けることができます。
VMware（vCenter, ESXi, vCSA）、OLVM、Oracle KVM、Nutanix（などのHCI）、RHEL、Windows Server、VDI、 Logstorage、Veeam、OCI、Azure、Terraform、Ansible、OpenShiftなど
※案件事例はオンライン説明会／カジュアル面談にて展開しています。

◆当社だから得られる経験◆
BroadcomによるVMwareの買収により、ライセンス体系が大きく変更となり、多くの企業がVMwareの継続か、脱VMwareかの選択を迫られています。当社は、VMware、OracleKVM、Nutanixなどの実績・ノウハウをこれまで蓄積してきており、お客様にあわせた提案が可能です。それは、複数の製品を対応できるというエンジニアとしての貴方の価値を高めるのと同時に、違いを理解した上でお客様に最適な提案ができるといったコンサルタントに求められる力を養うことができます。

また、クラウドを専門とする組織は別にありますが、どの部署もクラウドの知見は欠かせなくなってきています。仮想化・サーバを専門とする本部署に関しては、オンプレからのクラウド移行に関するご相談、クラウドに移行したシステムをオンプレに戻したいというご相談（オンプレ回帰）、一部をオンプレに戻してハイブリッド構成にしたい・それに伴うシステム連携のご相談（オンプレ回帰）が増えており、特に後者２点のご相談が増えております。そうした背景から、仮想化・サーバをメインとする本部署においても、クラウドの知見を獲得することができます。
求められるスキルは: 必須 ●仮想化のご経験（VMware、Oracle VM、Xen、Hyper－V）

歓迎 ●仮想化以外のオンプレ／クラウド環境における各種OS、ミドルウェア経験歓迎！
OS：Linux、Windows Server、HP－UX
各種ミドルウェア：JP1、Zabbix、Weblogic、バックアップ　など
その他、HCIなども含めたストレージ、SDS（SoftwareDefinedStorage）
●IaCのご経験
●パブリック・クラウドサービス（Azure、AWS、GCPなど）のご経験
●プロジェクト・リードのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 原則、東京都内
※配属されるプロジェクトにより異なります。
※基本、在宅勤務になります。
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
※配属されるプロジェクトにより異なります。
※平均月残業時間は14時間です。
給与はどのくらい貰えるか: ◎前職給与UPを保証します！
◆年収：450万円～
◆月給：32万円～
◆支給例：基本給+賞与（年2回）+諸手当
※上記給与には、みなし（固定）残業代は含みません。時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。
※住宅手当あり（世帯主／居住していることが条件となり、確認書類をご提出頂きます。）
※給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: 住宅手当（2018年導入）
iDeCo手当（2020年導入）
在宅勤務手当（2020年導入）
交通費全額支給
残業代全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、資格インセンティブ等）
Capability Tour（最新技術動向の調査旅行）
Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行）
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり））
有給休暇（※1）
シックリーブ（※2）

その他特別休暇（慶弔休暇等）
※1　入社月から付与されます。
※2　ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。
どんな選考プロセスか: 【1】技術責任者とのカジュアル面談
↓
【2】代表との面談
↓
【3】オファー
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【給与UP保証｜フルリモート】インフラエンジニア｜有給消化率80％｜住宅手当あり

インフラエンジニア