- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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（理念・ビジョン）セレブリックスは営業・販売・人材支援と幅広くアウトソーシングを展開している博報堂プロダクツグループの1社です。
セレブリックスの社名は「脳をmixさせ、顧客の未来を創造するX」という意味です。
私たちは「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。
私たちは「採用支援領域」の全般を担っており、企業の人不足に対する課題を、採用企画から媒体提案、運営・ディレクションまで様々な手法を駆使し支援しています。
現在採用手法が多角化する中で、人事や採用担当の業務量は増加しています。受け身の採用から攻めの採用へシフトチェンジを余儀なくされる今、私たちがもつ採用のノウハウやソリューションは価値を高めています。
■募集背景
これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況です。
今回、さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。
■職務内容
役割としては営業として、各企業様の採用に対する課題を発掘し、課題に対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割を担います。これまでの「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、経験を積むことで採用のプロとしてのキャリア形成が可能なポジションです。
具体的には以下のような提案を採用を行う企業様に対して実施していただきます。
・媒体提案
└欲しい人材を見える化し、適切な媒体選定・プランニングを支援
・オンサイト型採用支援
└クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負い採用成功の実現を支援
・リモート型採用支援
└お客様の採用において運用工数・負荷の多い業務を整理し、その業務を代行支援
・説明会運用代行
└資料作成から当⽇の登壇までを支援 など
■1⽇のスケジュール例
9:30 出社（メール確認）
10:00～14:00 応募者対応、応募管理業務
14:00～15:00 休憩
15:00～16:00 新規採用戦略立案
16:00～17:00 お客様の採用担当者とのミーティング
17:00～18:00 グループ長との採用進捗と改善案MTG
18:00～18:30 引継ぎ確認
■一人あたりの担当企業数
3~5社程度想定しております。
※受注案件数、規模、内容如何によって変動する場合があります。
■入社後の受け入れ体制・研修について
数⽇間の研修で社内システムや業務理解をしていただくため、研修期間は1週間~2週間程を想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材会社での営業経験_1年以上
・採用実務運用経験1年以上+何かしらの営業経験
※類似するご経験をお持ちの際はご相談下さい。歓迎 ＜求める人物像＞
・採用に関わる経験をお持ちな方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えのないものに対して仮説を立てていける方
・主体性をもって積極的にチームで連携が取れる方
数字意識の強い方を求めています。
新規案件を獲得しなければならないポジションですので、
営業に対して抵抗感の無い方、かつ業界理解のある方を求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
9:30～18:30（実働8時間）
※勤務時間に関しましては担当プロジェクトにより変動する場合がありますので予めご了承ください。
■在宅・リモートワーク可能
※在宅・出社の割合は8:2となり、週1回程度出社を想定しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、社員割引制度
補足情報：・社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断
・残業手当
・通信手当
・出張手当
・結婚祝金
・出産祝金
・高額医療費一定額補助
・社員紹介お礼金
・時短勤務制度
・表彰制度
・新規事業起案制度
・イベント補助金制度
・社内イベント（参加自由）
・提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引
・副業可能（社内規定有）
・クールビズ導入 - 休日休暇は
- 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：126⽇
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇
補足情報：【休⽇休暇】土⽇・祝⽇ 完全週休二⽇制
・夏季休暇(4⽇)
・年末年始休暇(4⽇)
・リフレッシュ休暇
・5年勤続記念休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・エフ休暇
(女性特有の体調不良の際に、月1⽇取得できる特別休暇)
・産休・育休制度
・看護休暇・休業制度
・介護休暇・休業制度 - どんな選考プロセスか
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〈選考フロー〉
面接2回
∟書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本オンライン想定していますが、ご希望であれば対面でも実
施可能です。
※一次面接合格者へは性格診断の受検いただきます。
性格診断の結果が合否に影響することはありません。
掲載期間24/06/04～24/06/17
求人No.COC-5
