- なぜ募集しているのか
- 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
「ショッピングに国境はない」というMISSIONのもと、日本製商品を中国を初めとする海外のの巨大マーケットに届ける越境EC企業です。
創業者の翁 永飙は過去に数社の企業を立ち上げ、成功へと導いてきた人物です。
先見性のある当社の事業には、社外からも大いに注目されており、
伊藤忠商事、KDDI等から創立数年で130億円を超える資金の調達を実現させることができました。
中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の運営を中心に、
日本企業が海外進出時に抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という課題を解決できるプラットフォームの運営や、
中国の特異な市場を理解した同社だからこそできるマーケティング支援を中心に行っております。
現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。
販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化しており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 - どんな仕事か
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酒蔵の内情も理解しつつ、双方WinWinになれる関係性を築くことができる、そんなInagoraのキープレイヤーとしてぜひ参画いただける方を探しています。【募集背景について】
今回は当社主力事業、ブランド事業部が取り扱う酒類のMerchandiserを募集いたします。
バイヤーの経験はなくて大丈夫です。
このポジションは我々の中国オフィスのチームメンバーと、
日々連携をしながら既存クライアントの商品販売、課題解決、企画等を進めていきます。
もちろん、クライアントは日本の酒造メーカー様となりますので、
日本語を活用し、円滑なコミュニケーションと販売促進の為のサポートをお願いします。
Merchandiser経験がなくても、日本企業との営業経験や折衝経験、
他、マーケティングや、ブランディング構築、また、ECサイト運営経験を活かすことが可能です。
今回のポジションでは、クライアントとの関係性をしっかり築き上げ、信頼を得ることが何よりも大切です。
そして”日本国内の酒類を国境を越えて展開し、多くの方々へお届けしたい”
この想いに共感いただける方はぜひこちらのポジションにエントリーください。
【主な業務内容】
・商品の仕入れと中国チームとの販売調整
・酒造メーカーとの折衝（主に日本酒が中心）
（売上管理、数量、納期、価格交渉、キャンペーン、ブランディング提案）
・数値管理とデータ分析
・市場分析/消費者ニーズ分析
・ライブ配信のサポート（中国向けTikTok「抖音」等）
・事務業務（資料作成、ブランドチームとしての業務含む)
【今回の職種で得られるもの】
・既存クライアント様との関係をより深め、売り上げやブランドの拡大に貢献できるポジションです。
・中国オフィスのメンバーと販売を進めていく為、中国市場の情報を得ながらMerchandiserとしての経験を幅広く積むことができます。
・ブランド事業部の商材は酒類に関わらず化粧品、雑貨等も取り扱っています。
自社ブランドを含め、様々なブランド、メーカー様に対し中国進出へのサポートを行っている事業部ですので、
知識向上はもちろん、チームとしても幅広い業務に携わることが可能です。
【所属チーム：メンバー構成】
現在4名で20代の若手メンバーが中心に活躍しており、
ブランド事業部の責任者は大手企業の越境ECを推進してきた人物です。
とてもアットホームな雰囲気な環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・中国語：ネイティブレベル（流暢）
・日本語：ビジネスレベル以上（流暢）
歓迎 ・ECサイト関連でのバイヤー経験者
・マーケティング、PR業務経験（商材問わず）
・日本の商品を海外へ展開する業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町3ビル 2F
アクセス
都営浅草線・三田線「三田」駅A9出口 徒歩2分
JR線「田町」駅三田口（西口） 徒歩6分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム：有 10:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 500万円
月給333,333 円～416,666円
※経験・年齢・能力を考慮の上、個別に提示します。
※45時間の固定残業代（87,187円～108,562円）を含み、超過分は別途支給します。
・昇給：年2回（1月,7月）
・業績連動型決算賞与あり - 待遇・福利厚生は
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◆フレックスタイム制
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
◆年末年始休暇
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
1年半以上勤務している正社員を対象に年間3日間、心身をリフレッシュするためのお休み
◆誕生日休暇
毎年誕生日の前後2週間で有給休暇を1日取得可能
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施（会社負担）
年に1回インフルエンザ予防接種及び健康診断を実施
◆社長賞
◆各種イベント開催
お花見、BBQ、忘年会、新年会など各種社内イベント開催
◆社販割引サービス
社員販売サイトを自社で運営しているので、日用品やファッションなどをお得に購入可能
◆ウェルフェア（福利厚生）サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用可能
◆有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与）
◆産休・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆通勤手当：上限2万5000円／月
- 休日休暇は
- 年間 120日以上～
（内訳） 土曜 日曜 祝日
※有給休暇：入社3ヶ月後10日～付与します。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事・事業部責任者）※オンライン（Google Meet）→SPI（筆記）&最終面接（代表取締役）
※選考フローは変更になる場合がございます。
※内定までの選考期間：1~2週間
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.SZFJP-001
