なぜ募集しているのか: 年間200～300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。
どんな仕事か: 採用チームにてビジネス職を中心に採用活動を行っていただきます。
★エージェントチームの場合
・エージェント折衝
・書類選考、面談、クロージング等の実施
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・JDの作成
・応募効果の検証、分析
・新しいチャネルや手法の検討/選定

★ダイレクトチームの場合
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のピックアップ、ソーシング）
・書類選考、面談、クロージング等の実施
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・JDの作成
・応募効果の検証、分析
・新しいチャネルや手法の検討/選定
・リファラル推進
・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案

※両チーム共、日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社でのRAとしてのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■通勤時間調整（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
　　▼
面接2回予定
　　▼
【内定】

クラウド型経費精算システム展開企業での採用担当／人材営業経験者歓迎！キャリアを築くチャンス

人事（採用・教育など）