- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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富山を中心に地域のお客様に新鮮で安心・安全な食材を提供しています！【職務概要】
同社にて店舗運営の責任者（店長／地区長のいずれか）をお任せいたします。
※店長／地区長は選考にて決定します。
【職務詳細】
○店長
店舗運営の責任者として、人員・仕入管理・在庫管理・売上管理など全般の管理監督を担います。
○地区長
担当地区店舗（１エリアあたり6～11店舗）の管理・統括。
店舗と本部との橋渡しにより、円滑な店舗運営を担います。
・お客様対応
・従業員対応
・数値管理
・売場管理
・人員配置
・店舗オペレーション管理
・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・小売り業における店舗運営のご経験（目安として10年以上）
・マネジメント経験
・転勤可能な方
【尚可】
・食品スーパーでの店長経験
・複数店舗の統括経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 富山県内いずれかの店舗
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～750万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月：前年度実績3.4ヶ月分）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給／育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、療養休暇、短時間勤務）／定年退職後雇用延長制度／確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日110日（2月8回、その他月9回、3連公休）、有給休暇（初年度10日、3日間連続取得制度）、育児休業、介護休業、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→顔合せヒアリング→1次面接→2次面接→内定 ※最終面接は同社にて交通費負担
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/04～24/06/17
求人No.WPT-405994315
