- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務詳細】
■戦略
・戦略的に全体の品質保証ポリシーとプロセスを計画し、設定する
・製品とサービスの品質向上のための活動を推進する
■組織の管理
・効率的かつ効果的な製品品質保証部門の組織を設定し、管理する
・外部規制や顧客要件、内部規制と基準に適合するよう変更を推進する
■パフォーマンスの管理
・部門の年間目標を設定し、リソースを割り当ててこれらの目標を達成する
・必要な改善措置を策定し、実施する
■プロセスとシステムの管理
・Astemoアフターマーケットの品質規制、基準、ガイドラインに従ったQA管理システムの開発と標準化を行う
・プロセスとポリシーを監視して、品質リスクを最小限に抑える
■モニタリング
・製品の品質状況を監視し、顧客への納品の品質を確保する
・品質欠陥を防止し、改善のための指示を提供する
・組織によって実施される中間監査に責任を負う
■人材管理と育成
・組織の年間目標を設定し、リソースを割り当ててこれらの目標を達成する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
1) 10年以上の品質保証または設計開発経験
2) マネージャー経験
3) ビジネスレベルの英語・日本語スキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区東雲2-10-14
りんかい線「東雲」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時35分※フレックスタイム制有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1400万程度
月給制：月額352941円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、財形貯蓄、日立グループ社員持株会、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/04～24/06/17
求人No.WPT-406061579
