- どんな仕事か
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大手企業を中心に携われるシニアWebディレクター（東京勤務）プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。
クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。
基本的な仕事の内容・流れ
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。
○具体的には
Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
CMS導入に関するディレクション、設計業務
WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています
仕事を進める上で重要となるスキル・知識
WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる
スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる
サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる
ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる
マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる
品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる - 求められるスキルは
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必須 必須条件（能力・スキル・経験）
受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理）
サイトリニューアル提案および提案書の作成
Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験
HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解
歓迎 優遇条件（能力・スキル・経験）
CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験
大規模サイト運用の経験
定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
SEOの知識
開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等）
デジタルキャンペーン企画/運用
マーケティングオートメーションツールの実務経験
WEB広告の俯瞰的な知識
SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行
CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
求める人物像
担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人
新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人
社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人
細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人
自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人
Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
月給：62万円～83万円
※月給62万円の場合は20時間分の固定残業代82,900円を含みます
※上記以上は管理職として残業代が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
給与改定：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度 他
手当等
・従業員持株会制度：奨励金50％を支給
・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月
・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
- 休日休暇は
- ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後
＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
掲載期間24/06/04～24/07/28
求人No.WTH-20240601
