- なぜ募集しているのか
- 日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング課題に対して、
リサーチを起点に課題解決の支援をしています。
急成長フェーズ企業／未開拓業界へのシェア獲得をし、売り上げ最大化を目指します。
新設ポジションでこれまでの経験を活かしていただき、
組織強化に向けて事業拡大を一緒に目指す仲間を探しています。 - どんな仕事か
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営業部のパフォーマンスを向上させるために、IT(AI)ツールの導入やBPO,外部リソースなどによる解決方法を提案。DX推進、営業手法の確立や業務プロセスを構築し営業と共に営業部の売上最大化を図ります。【仕事イメージ】
■例えば…営業活動の生産性向上
営業活動における業務プロセスに課題をみつけ、
外部リソースやITツールの導入などを検討し、
生産性の高い業務プロセスを構築しコストメリットをだします。
■例えば…営業企画の提案
営業成績のデータ集計→分析→営業戦略を立案。
見込みクライアントのニーズをデータで可視化、
クライアントの状態を把握し、
適切なタイミングでアプローチする営業戦略を立案し、
俗人的な営業からの脱却を目指します。
【この仕事のやりがい】
効率的な営業手法やツールを提案し、
営業部の売上最大化へと繋げるのがミッションです。
新設部署だからこそ、ルールや形にこだわらず一緒に事業を育てていく醍醐味があります。
【キャリアパス】
入社後は営業部のミッションやサービス、
商材の理解を深めながら、
徐々に営業活動の支援を行っていただきます。
外部リソースなどゆくゆくは内製化し社内にノウハウを蓄積していただきたいと考えています。
#DX推進
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・無形商材の法人営業経験(経験年数問わず)歓迎 ＜活かせる能力＞
・SaaSまたはITコンサル企業の営業経験
・営業代行、BPIサービス企業の営業経験
・プリセールス、インサイドセールスの経験
・プロジェクトマネジメント、PMOの経験
※いずれも経験は必須ではございません
営業部のニーズや課題に対して、
外部協力会社が持つノウハウを結びつけて現場のパフォーマンスを最大化することが仕事です。
そのため調整、推進していく力やコミュニケーションスキルが活かされます。
＜求める人物像＞
★ ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・マーケティング/リサーチへの興味関心が高い方
・数字(目標値)に対しこだわりを持って行動できる方
・世の中の企業の商品、サービス、ビジネスモデルなどに興味をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業企画(社内DX推進担当)※新設部署ポジション
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（実働８時間・休憩1時間） ※残業あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
年収：450～600万円
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：28.5～38.5万円
【月給内訳】
(1)基本給：23.1～31.2万円
(2)みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／5.4
～7.3万円
（管理監督者を除く）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く） - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
昇給：年１回
賞与：年２回
手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
■福利厚生
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 - 休日休暇は
- 年間120日以上※2024年は125日
・完全週休2日（土・日）,祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 - どんな選考プロセスか
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面接基本2回+適性テスト
1次(人事)→適性テスト→最終(部門長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.ALRTJ-0220
