なぜ募集しているのか: 後任補充
どんな仕事か: 技術サポート部は弊社ターボ分子ポンプに関し、研究開発以外のほぼすべての技術的な業務を担当。その中でも電気電子的知識を必要とするポンプを制御するコントローラ部を担当するエンジニアを募集します
(1) 顧客および社内からの質問や要望、および不具合に対応する活動
(2) 生産の維持のための設計変更や、顧客要求に対応するための派生品の設計
(3) 変更や設計した製品の生産移管までの一連の業務（仕様書、BOM登録。UL等規格対応）
上記の通り業務が多岐にわたるため、柔軟性が求められます。また、顧客や社内関係者の困りごとを解決していくことで良い関係を築いていけますので、そういうところにやりがいを感じる方を募集します。
求められるスキルは: 必須 (1)電気・回路設計の基礎知識。
(2)電子部品に関する知識。電子部品の生産中止対応の経験があれば尚可。
(3)CADソフトの操作スキル
(4)技術的な報告書、プレゼン資料の作成知識
(5)英語で書かれた文章を理解し、また英語で資料を作成できること

歓迎 UL、REACH、RoHS等の安全・環境に関わる規格の知識
外国の方ともコミュニケーションをとることが多いので、英会話に興味があること。
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。
どこで働くか: エドワーズ株式会社　本社（千葉県八千代市吉橋1078-1）
※上記勤務地最寄り駅：東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」　徒歩10分
※当面は転勤の予定なし
勤務時間は: 9：00～17:45（所定労働時間8時間　休憩時間45分）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～740万円（業績賞与ターゲット達成の場合の賞与含む）
月給：30万円以上～45万円／月
＜年収内訳＞
・6月・12月に固定的賞与として各基本給1ヶ月分を支給
・業績連動賞与：基本年収×17％（業績賞与ターゲット達成の場合）
※業績連動賞与とは、エドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与です。(3月支給）
※年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
休日休暇は: 完全週休２日制
年間休日数は127.5日（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり）
モデル有給休暇は、初年度10日　（入社時期により変動）　６年後　20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接
※最終面接のみ対面形式で面接でその他はオンラインでの面接を予定しております
※選考プロセスは状況により変更になる場合がございます
※SPI無し
#入社時期は相談可能

技術サポートエンジニア (電気電子担当)（千葉所属）

サポートエンジニア（電気・電子）